HR Path ist bei mehr als 800 Kunden in allen Branchen tätig.

Die daraus gewonnene Erfahrung aller HR Path Berater umfasst mehr als 250 Einführungsprojekte von SAP HCM, SuccessFactors, Oracle/People Soft und HR Access, die sowohl in Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen – im privaten wie auch im öffentlichen Bereich – erfolgreich durchgeführt wurden.

 

Beurteilungen durch unsere Kunden

„Die HR Path-Berater haben ihre funktionelle und technische Einsatz- und Betreuungsfähigkeit bewiesen.“

Annie BOUVIER, HR Director Group SOMFY

Die jederzeitige Verfügbarkeit von HR Path und das entstandene Vertrauensverhältnis waren eine Garantie für den Erfolg des Projektes.“

Marie Sofia Bouaddi, HR Projektleiter
Marie-Christine Bernier, HR Systems und Prozesse, Koordinatorin

„CBL Consulting (Mitglied von HR Path) hat sich für alle verständlich gemacht und konnte uns perfekt beraten.“

Hélène CHALENCON, Verantwortliche für die Gehaltabrechnung  Brake France

„Reaktionsfähigkeit, Verlässlichkeit, Engagement gehören ganz eindeutig zu den Ausdrücken, die das HR Mind Team (Mitglied von HR-Path) charakterisieren.“

Daniel CHABROUX, Verantwortlich für die SSC Casino Gruppe
Nadine GAULIN, Projekt Verantwortlich für die SSC Casino Gruppe

„Zuverlässigkeit, Schnelligkeit bei der Umsetzung und Anpassungsfähigkeit gehören ganz eindeutig zu den Ausdrücken, die am besten die SAP HR-Lösung charakterisieren, die von den Beratern der CBL Consulting (Mitglied von HR Path) umgesetzt wurde. Wir haben nicht nur einen Dienstleister, sondern einen echten Partner für das Outsourcing der Entgeltabrechnungen ausgewählt, als wir uns an CBL gewandt haben.”

Jacques MERTEN, Direktor für Human Resources, UCF (Usines Claas France)

„Meines Wissens bietet ausschließlich Q-bik* ein universell einsetzbares Datenmodell für die Personalführung.“ *Heute: BiHRdy

Chantal COLIN, Projektleiterin HRIS, Marionnaud

„Wir haben die doppelte Kompetenz im Bereich der Praxis und der Technik der Berater von CBL Consulting (Mitglied von HR Path) sehr geschätzt.“

Lisette FAUVEL, Analystin HRIS bei Sealed Air

„Wir konnten uns keinen besseren Partner als HR Path erträumen.“

Francis POTVIN, verantwortlich für HRIS bei Vallourec France