Unsere Angebote

HR-Path ... eine neue Karrieremöglichkeit

HR-Path stellt ein:

Ingenieure HRIS HR Access für die Niederlassungen in Lille, Nizza, Lyon, Paris und Marseille.

Als Mitglied eine Teams von HR Access Beratern nehmen Sie an Implementierungsprojekten für Human Resource Information Systems teil und begleiten unsere Kunden bei der täglichen Arbeit mit der Lösung. Sie können Angebote ausarbeiten und an Integrations-, Migrations- oder Entwicklungsprojekten teilnehmen.
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Erfahrene technische Berater für SAP HCM für die Niederlassung in Lille.

Sie werden in ein Team aus SAP HR Consultants integriert und begleiten unsere Kunden bei der täglichen Arbeit mit der Lösung. Sie sind an der erfolgreichen Umgestaltung von Human Resource Information Systems für verschiedene Kunden beteiligt.
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Junior Consultants für SAP HCM für unsere Niederlassungen in Lille / Paris / Lyon / Nantes / Toulouse.

Nach einer internen Schulung werden Sie in ein Team aus SAP HR Consultants integriert und begleiten unsere Kunden bei der täglichen Arbeit mit der Lösung.
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Einen Manager für HR Access für unsere Niederlassung in Lille

Sie verfügen über eine erfolgreiche Erfahrung im Dienstleistungsmanagement eines IT-Consultingunternehmens sowie über eine erste Führungserfahrung.
Wenn Sie praktische Erfahrung, sehr gute soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten haben, können Sie diese Herausforderung annehmen und zur Entwicklung der Niederlassung in Nordfrankreich beizutragen.
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Senior Consultants für HR Access für unsere Niederlassungen in Paris / Lille / Lyon / Nizza / Marseille.

Wir starten eine ambitionierte Einstellungskampagne zur Verstärkung unserer Teams und stellen Senior Consultants mit zwei bis 5 Jahre Hochschulstudium und mindestens 3 Jahren Erfahrung im Bereich HRIS (HR Access) ein.
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Senior Consultants SAP HR - TIME oder PAYROLL

Sie kommen aus der Beratungsbranche, kennen SAP HR und insbesondere die Module Payroll oder Time and Activity Management. Sie können Zyklen und Schemata für Gehaltsabrechnung oder Zeitverwaltung parametrieren und möchten an der erfolgreichen Umgestaltung von Human Resource Information Systems für verschiedene Kundenumgebungen mitwirken.
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