Implementierung von HRIS

Wir wirken bei der technischen und funktionellen Einführung von SAP, HR Access und Oracle / PeopleSoft mit.

HR Path bietet schnelle Lösungen zur Integration von Human Resource Information Systems - für alle HR-Module:

• Administrative Verwaltung: Zusammenstellung der Verwaltungsdaten (außer Datenmigration) 
• Verwaltung der Organisationsstruktur: hierarchisches Organigramm 
• Zeitmanagement: Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsplanung, Mitarbeiterbestand, Zeitauswertung und Integration mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwaltung von Gehaltszetteln, Folgetätigkeiten, Überweisungen, Reportings und der Schnittstelle mit dem Finanzmodul 
• Das Management von Schulungen, Einstellungen und Personalmanagement wird als Option angeboten 
• Anwendungswartung und Weiterentwicklungen der Lösung (Drittwartung): damit Ihre Lösung dauerhaft effizient bleibt!

HR Path bietet auch die Wartung und Weiterentwicklung der Anwendungslösungen im Rahmen eines technischen und funktionalen Supports, der auf einer Kompetenzübertragung basiert. Wir greifen Fehlfunktionen Ihrer Lösung vor, optimieren die Anwendungen zum günstigsten Preis - und garantieren für die Qualität unserer Dienstleistung.