Desde HR Path se desarrolla e incentiva un potente programa de alianzas con los principales fabricantes del mercado lo que nos permite desarrollar a nivel de socio tecnológico una relación de confianza con  SAP, SuccessFactors, Oracle, HR Access, TalentSoft, KABA.

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Líder de aplicaciones de negocio, SAP proporciona a las empresas de todos los tamaños y en todos los modelos de software que proporcionan una mejor gestión.

Para más información : www.sap.com

 

SuccessFactors, una compañía SAP, es el proveedor líder de software de ejecución de la estrategia empresarial basada en la nube. Ofrece soluciones de alineamiento de los objetivos dentro de la sociedad, el trabajo en equipo, la mejora del rendimiento de los empleados y la gestión de la formación de las empresas de todos los tamaños en más de 60 sectores.

Para más información: www.successfactors.com

 

AUSAPE es la Asociación Española de Usuario de SAP. Tiene como objetivo promover el intercambio de información entre los Asociados en relación a los productos SAP. Establecer relaciones o acuerdos, tanto en el ámbito nacional como internacional, con otros Usuarios de SAP y Grupos Profesionales que compartan actividades e intereses similares. Informar a SAP sobre las necesidades, y experiencias del Grupo de Usuarios y difundir conocimiento y promover formación sobre temas de interés.

Para más información: www.ausape.es

 

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HR Access es una filial del Grupo Sopra – un jugador importante en consultoría, tecnología y servicios de software en Europa. HR Access ofrece una gama completa de soluciones RRHH globales e integradas que responden a las necesidades de numerosas empresas de todos los sectores de actividad. Las soluciones propuestas están dedicadas a la gestión de personal, tiempos y actividades, competencias y nóminas.
Fundada en 1972, la empresa HR Access es una filial al 100 % de FMR, LLC. HR Access ofrece casi 40 años de experiencia, acompaña a más de 625 clientes en 54 países y trata cada año un volumen de más de 100 millones de nóminas para varios millones de empleados. HR Access tiene casi 900 colaboradores, principalmente en Francia, España y Túnez.

Para más información: www.hraccess.com

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Oracle dispone de productos y soluciones para cada rol dentro de la empresa ofreciendo un paquete completo y totalmente integrado de aplicaciones en la nube y servicios de plataforma.

Para más información: www.oracle.com

 

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Talentsoft es un desarrollador líder de software de gestión del talento basado en la nube. Desde su creación en 2007, se ha convertido en uno de las principales empresas de software de Europa dando servicio a más 5 millones de usuarios en 100 países.

Para más información: www.talentsoft.com

 

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Kaba es un líder tecnológico en el sector de la seguridad mundial y con aproximadamente 7.500 trabajadores en más de 60 países. La empresa diseña, desarrolla, fabrica y distribuye las soluciones de control de acceso global para los edificios, instalaciones, emplazamientos y soluciones relacionadas entre sí para la identificación personal y recopilación de datos empresariales. Desde su origen como una empresa fabricante de relojes mecánicos, Kaba ha sido el líder y conductor en el desarrollo de la más avanzada tecnología mecánica y productos de seguridad durante 150 años. Ha evolucionado y se ha convertido en el principal proveedor de pantallas táctiles, terminales de control de acceso, identificación personal y soluciones de recolección automática de datos para sistemas empresariales La compañía ofrece soluciones que permiten a sus clientes en todo el mundo recoger eficientemente, validar y procesar el tiempo de trabajo e información para la optimización de los sistemas empresariales. Kaba Workforce Solutions ofrece una gama completa de productos flexibles que incluyen software de comunicaciones como B-COMM™ para asociados ERP como SAP, Oracle y PeopleSoft. La compañía también ofrece AutoTime ®, con asistencia completa, colección sobre el trabajo, análisis y costes de sistemas de trabajo.

Para más información:  www.kaba.es