HR Path Trabaja con más de 800 clientes de todos los sectores.

Las experiencias acumuladas de todos los consultores HR Path representan a día de hoy más de 250 proyectos de implantación exitosa de HR Access, SAP HCM, SuccessFactors, Oracle / PeopleSoft  , tanto en grandes empresas como en PYMES dentro del sector público y privado

« La disponiblidad de HR Path en cualquier momento y la relación de confianza que se ha desarrollado, ha asegurado el éxito del proyecto »
Marie Sofia Bouaddi, responsible de proyectos HR en Koniambo Nickel

« HR Path nos entendió y fue capaz de asesóranos en todo momento »
Hélène CHALENCON, responsable de  Nómina y Administración en  Brake France

« La sensibilidad, la confiabilidad y la participación son sin duda parte de las palabras que describen perfectamente al equipo de HR Path »
Daniel CHABROUX, HR Payroll CSP / Administration / Reporting Manager en Casino Group
Nadine GAULIN, HR Payroll CSP Project / Administration / Reporting Manager

« Más que la elección de un proveedor, elegimos un socio técnologico, expert en la externalización de la nómina cuando elegimos a HR Path »
Jacques MERTEN, Responsable de RRHH, UCF (factories Claas France)

« A mi parecer, solo Q-bik presenta un modelo de datos HR universal »
Chantal COLIN, responsable de proyectos HRIS en Marionnaud

« Disfrutamos del conocimiento de negocio y técnico de los consultores de HR Path »
Lisette FAUVEL, analista HRIS en Sealed Air

« No pudimos desear otro mejor proveedor que HR Path »
Francis POTVIN, Manager de Recursos Humanos y sistemas de información en Vallourec France