LOGO-CLEVEOR-NEW

Créée en 2010, Cleveor est une société de conseil en organisation et management qui accompagne les fonctions Ressources Humaines dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégies et aide les Directions Générales à accompagner le changement de leurs grands projets de transformations .

Cleveor a une approche pragmatique et agile pour réaliser des projets  en co-construction. S’appuyant sur des meilleures pratiques, Cleveor sait créer des leviers de performance mesurables et durables qui sont visibles par ses clients.

Une quadruple expertise au service des Directions des Ressources Humaines

L’approche

  • Un réseau élargi pour bénéficier de nos meilleurs éléments de benchmarking
  • Un regard externe disposant d’une expérience acquise dans des contextes variés
  • Des livrables pertinents, rigoureux et pragmatiques
  • L’utilisation des méthodologies les plus reconnues du conseil en Organisation & Management
  • Analyses qualitatives et quantitatives dans un court laps de temps
  • Ecoute et compréhension des besoins spécifiques des nos clients

Les résultats

  • Une démarche qui va au fond des sujets en privilégiant le transfert de compétences et le pragmatisme
  • Une combinaison unique
    de compétences en Conseil, Organisation et accompagnement au changement
  • Des innovations sur les missions
  • Des missions focalisées sur les leviers clés : les 20% qui vont produire 80% des résultats
  • Des équipes très expérimentées

Le réseau d’intervention

Notre ambition : avoir un prisme de travail tourné vers l’innovation et la prospective

Notre volonté : permettre à nos clients d’être toujours en avance dans la réponse à leurs enjeux

Nos actions :

  • Une politique de publications et de partenariats pour être à l’affût des idées nouvelles qui germent dans tous les métiers RH
  • Un décryptage des grands sujets de réflexion qui concernent tous les professionnels des RH et qui sont source de progrès

Notre réseau d’intervention :

  • Animation de séminaires pour la formation initiale ou continue sur les sujets de transformation RH, d’accompagnement au changement ou encore d’outil SIRH
  • Organisation régulière de tables rondes et d’évènements pour permettre à des décideurs de haut niveau de partager des moments privilégiés, afin d’avoir un éclairage sur une thématique d’actualité

Pour en savoir plus consultez le site dédié de notre filiale Conseil RH et SIRH : www.hr-mind.com