ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS, DYNAMISER LES CULTURES & MODES MANAGÉRIAUX

Le changement est complexe, permanent, la performance des organisations et l’innovation passent par une meilleure mobilisation des intelligences collectives… Il est essentiel de former et de fournir les outils adaptés aux collaborateurs pour mieux les développer, les accompagner et les fédérer autour d‘une vision partagée de l’entreprise, de sa stratégie et de ses projets de changements.

Enjeux

  • Faire comprendre que tout projet de changement métier ou technique ne réussira pas sans accompagner les changements induits
  • Favoriser l’acceptation, mobiliser autour des changements et des projets de transformation et pérenniser
  • Travailler conjointement sur la performance organisationnelle et la performance managériale
  • Créer une culture de Management Durable et d’engagement des collaborateurs
  • Mettre en place des conditions de travail responsables et durables

En savoir plus sur le site HR Mind

– – –