Les enjeux de l’externalisation

« Faire encore mieux et moins cher », telle est la demande des dirigeants d’entreprises auprès notamment de leur fonction RH. Les entreprises en quête d’externalisation recherchent avant tout la performance, qu’elle soit économique (maîtrise des coûts, optimisation des investissements et des ressources RH) ou qualitative (un bulletin juste, conforme, dans les temps impartis, mesure de la qualité).

Recherche de la performance qualitative :

  • Sécuriser en assurant l’intégrité des données depuis la collecte jusqu’au traitement de paie, en garantissant justesse et conformité
  • Garantir : un SI cohérent (architecture IT), évolutif et adaptable à la dimension de l’entreprise et/ou du Groupe, ainsi que la production de la paie dans d’excellentes conditions de service

Recherche de la performance économique :

  • Optimiser les investissements en ayant la possibilité d’une réversibilité totale
  • Maitriser le coût global de la prestation tout au long du contrat,
  • Limiter les développements spécifiques en s’appuyant sur le standard de l’outil

 

Externalisation de la Paie et du SIRH : nos services HR Pic

Externalisation SIRH et Paie

besoin d'un audit de votre paye ?

  • Exploitation et maintenance assurant un niveau de service optimal
  • Diminution des coûts d’exploitation par des actions d’optimisation et de prévention
  • Expertise fonctionnelle et technique mobilisable à tout moment
  • Gestion des évolutions permettant un alignement des systèmes sur la stratégie des entreprises
  • Hébergement des infrastructures et diminution du coût de possession
  • Prestations d’éditique en déplaçant les tâches à faible valeur ajoutée

Pourquoi choisir HR Path ?

HR Path vous offre un modèle d’externalisation personnalisable, évolutif, totalement réversible, afin d’assurer un service d’accompagnement optimisé.  HR Path Outsourcing garantit un système d’information cohérent (architecture IT) évolutif, associé à un niveau de service souple, et adaptable à la dimension de l’entreprise  et/ou du Groupe.

Nos équipes Outsourcing proposent une recherche de la performance à double niveau : qualitative avec une production de la paie délivrée dans d’excellentes conditions de service, économique avec une maîtrise parfaite du coût complet de la fonction et un réel retour sur investissement. Cette recherche de la performance est mesurable et pérenne.

Une réponse spécifique et adaptée aux besoins de nos clients grâce à :

  • Notre positionnement unique : une expertise pluridisciplinaire (Assistance à maîtrise d’ouvrage -AMOA, intégration, service sur 7 solutions du marché, Assistance à Maîtrise d’œuvre – AMOE)
  • Un niveau de service précis et adaptable à tout moment
  • Une expertise métier : Gestionnaire Paie dès le niveau HR Pic 1
  • Une solution technique choisie
  • Une réversibilité totale

Des engagements forts

Une expertise Made in France

  • Des équipes front office et back office basées en France,
  • Des données hébergées en France uniquement

Qualité

  • Un circuit court de décision via nos associés HR Path. Cela permet une réactivité ainsi qu’une flexibilité maximale pour tenir nos engagements.

Nous vous garantissons une Paie juste sur des solutions leaders du marché !

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