Un système complet d’Information dédié aux ressources humaines

Pandore vous propose une couverture globale RH depuis la GTA, la Paie, et ce jusqu’à la gestion du capital humain, où toutes les fonctions sont à votre disposition en temps réel (simulations, calculs, restitutions).

L’outil, orienté performance utilisateur, dispose d’un même applicatif pour tous les domaines fonctionnels, pour une gestion optimisée et simplifiée des données RH.

Grâce à sa capacité reconnue d’intégration des règles métiers (outils de paramétrage simples et puissants), l’adaptabilité de ses modules et son portail ergonomique, Pandore permet à la fonction RH de conduire, en toute sérénité, ses projets de transformation en s’appuyant sur un SIRH fiable, pérenne et robuste.

Pandore facilite également le management des RH au niveau local grâce à ses fonctions de gestion RH décentralisées.

 GESTION DES TALENTS

  • Recrutement
  • Personnels extérieurs
  • GPEC
  • Formation
  • Pilotage RH
  • Entretiens individuels
  • Rémunération
  • Reporting

 PAIE ET POLITIQUE SALARIALE

  • Paie et déclaration
  • Missions et notes de frais
  • Epargne salariale
  • Simulation de la masse salariale
  • Engagements sociaux (IFC etc.)
  • Intéressement & Participation
  • Reporting social (bilan social, BDES)

 GESTION DES TEMPS ET DES ACTIVITES

  • Planification et suivi
  • Gestion d’activités
  • Pointages
  • Espace salariés et managers
  • Reporting

"Nos interlocuteurs Pandore connaissent parfaitement notre organisation et nos contraintes RH. C’est une équipe de passionnés qui reste très calme en toutes circonstances. Ils arrivent à nous apaiser ! "

− Franck Lorin Responsable Paie et Personnel DDP

Une solution HR Path Software

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 PERFORMANTE

  • De l’audit de performance aux services paie : tout le savoir-faire HR Path pour optimiser les coûts de possession
  • Engagement et expertise du service client
  • Automatisation maximale
  • Rapidité de traitement des données (ex. 40 000 bulletins en 1h)
  • Sécurisation maximale (Authentification / Habilitation / Traçabilité)

 

 SOUPLE

  • Une couverture fonctionnelle complète (Talents, Paie, GTA)
  • Services à la carte pour plus de souplesse
  • Achat ou location
  • Secteurs Public / Privé / Mixte
  • Adaptable aux entreprises de 250 à 40 000 salariés
  • Prise en compte des dimensions légales, conventionnelles, des Accords entreprises et des règles d’usage complexes

 

 ACCESSIBLE

  • Disponible « On-Premise » ou en mode « SaaS », In et Out
  • Solution mobile
  • Portail RH natif avec une base de données uniques
  • Réversibilité des services et outils
  • Implémentation sécurisée, rapide et à moindre coût
  • Nombre d’utilisateurs illimités
  • Système ouvert : extraction de vos données à tout moment

 

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