Nos offres

• Des Ingénieurs en SIRH HR Access pour l'agence de Paris.

Intégré(e) à une équipe de Consultants HR Access, vous participerez à des projets d’implémentation de Systèmes d’Informations en Ressources Humaines et accompagnerez nos clients dans la gestion quotidienne de l’outil. Vous êtes capable d'élaborer des offres, de participer à des projets d'intégration, de migration ou de développement. 
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• Des Consultants Fonctionnels en SIRH Confirmés pour notre agence de Lyon.

Issu(e) du Service en Ressources Humaines vous connaissez un outil SIRH (SAP HCM ou HR Access serait un atout) ; et plus particulièrement les modules de Paie ou de GTA. Vous avez participé à des projets de pilotage de SIRH en traitant notamment les anomalies, le suivi des corrections, les tests et les recettes (scénario de recette…).
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• Un Manager HR Access pour notre agence de Lille.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de prestations de service en SSII et d’une première expérience en management d’équipe.
Personne de terrain dotée d'un bon relationnel et de qualités managériales, vous êtes prêt à relever ce challenge et à participer au développement de l’agence Nord.
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• Des Consultants Seniors HR Access pour l'agence de Paris.

Une ambitieuse campagne de renforcement de ses équipes est lancée, en recrutant des Consultants Senior (Bac + 2/5) justifiant d'une expérience d’au moins 3 ans en SIRH sur HR Access.
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• Des Consultants Juniors HR Access pour l'agence de Paris.

Vous serez intégré(e) à une équipe de Consultants HR Access, et accompagnerez nos clients dans la gestion quotidienne de l’outil. Issu(e) d’une formation en Informatique ou en Ressources Humaines, vous êtes intéressé (e) par les ERP et le monde du Conseil. Des connaissances sur les langages de programmation (Java, C++…) sont un plus.
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