HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

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Senior Consultant Entgeltabrechnung Workday

Vollzeitstelle zum baldmöglichsten Eintritt in der Schweiz.

Gehalt: basierend auf Erfahrungsniveau.

 

Unser Unternehmen:

HR Path Schweiz ist eine 100%ige Tochter der Gruppe HR Path, einem auf HRIS (Human Resources Information Systems) spezialisierten Unternehmen mit folgenden Schwerpunkten: Kleine und mittelständische Unternehmen, Großkunden und öffentlicher Dienst.

Die Gruppe beschäftigt rund 700 Berater, betreut mehr als 1200 Kunden und erwirtschaftet derzeit einen Umsatz von 80 Millionen Euro. Als Marktführer hat die Gruppe solide Partnerschaften mit Entwicklern etabliert.

Zu unserer Gruppe mit Hauptsitz in Paris gehören 12 regionale Agenturen. HR Path besitzt ferner internationale Vertretungen in den Vereinigten Staaten, Kanada, Vereinigten Arabischen Emiraten, in Marokko, den Benelux, in der Schweiz, Neukaledonien, Vietnam, Spanien und England.

Die für HR Path tätigen Talente sind der Hebel für die Stärke des Unternehmens.
Der Erfolg der Gruppe stützt sich auf starke Werte: Kollegialität, Zuverlässigkeit, Professionalität, Zusammenhalt, Engagement, Teamgeist und Kundenorientiertheit.

 

Ihr Aufgabenbereich:

Im Zuge unseres starken Wachstums und des Ausbaus unserer Geschäftstätigkeit in der Schweiz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/einen Senior Consultant für Entgeltabrechnung auf Workday.

In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen werden Sie für folgende Tätigkeiten zuständig sein:

Design und Implementierung von HRIS Workday

  • Mitarbeit in allen Phasen der Implementierung von Workday HCM
  • Parametrierung des Moduls für Entgeltabrechnung von Workday HCM
  • Verfassen des Pflichtenhefts und der Funktionsspezifikationen
  • Organisation und Teilnahme an Funktions-Workshops

Wartung des Moduls für Entgeltabrechnung von Workday HCM

  • Definition der Inhalte und Beaufsichtigung der Lösungsbereitstellung
  • Mitwirken beim Update-Management und der korrektiven Wartung des Entgeltabrechnungs-Moduls
  • Mitwirken bei Tests

Schulung

  • Verfügbarkeit als Ansprechpartner für Kunden- und Nutzerteams
  • Veranstalten von Schulungen und Bereitstellung von Support für die Nutzer der implementierten Lösung
  • Beaufsichtigung der Fachabteilungen und Schulung von neuen Beratern

 

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit Implementierung von HRIS-Lösungen
  • Solide Kenntnis der HCM-Module, insbesondere der Entgeltabrechnung
  • Kenntnis der Anwendung Workday HCM ist Voraussetzung
  • Beherrschung der französischen Sprache und von Schweizerdeutsch ist Voraussetzung
  • Autonomie, Flexibilität und Reisebereitschaft in Europa zu Besuchen bei Kunden oder für bestimmte Events

Ausgeprägte Kundenorientiertheit, problemloser Umgang mit Zahlen und Berichterstellungswerkzeugen allgemein
Sie arbeiten gerne in einer multikulturellen Umgebung. Wir freuen uns auf Sie!

 

Eine neue Herausforderung wartet auf Sie!  Die Vorstellungsgespräche beginnen ab sofort!

Zögern Sie nicht länger, und bewerben Sie sich.

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter der Referenz CBWORSW