HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

+33 (0) 153 622 214

Search here:
 

Innovación RRHH

Reinventarse, entender los temas relacionados con la innovación para su empresa y trabajar en el acompañamiento humano para demostrar la asociación estratégica en esta lucha para tener la mejor ventaja competitiva... Porque después de todo, la mayor ventaja competitiva de las empresas será el capital humano.

Houria Elbaghdadi, Directrice Associée

Sus desafíos

  • Digitaliser les processus RH afin d’unifier, simplifier et sécuriser le partage de l’information RH dans votre entreprise
  • Rationaliser et simplifier vos tâches administratives (objectif “zéro papier”)
  • Réduire et mieux gérer les coûts de certaines activités, identifier le coût complet d’un processus,…
  • Développer des automatismes entre SIRH au travers de plateformes webservice
  • Mettre à disposition des RH des technologies de machine learning et de big data au travers d’algorithmes apprenants, prédictifs et d’aide à la décision.
  • Favoriser l’adoption de nouveaux usages et de bonnes pratiques au travers de l’acquisition de solutions innovantes
  • Identifier dans l’écosystème SIRH les start-ups ou solutions de niche qui apporteront une réelle valeur ajoutée pour l’organisation et ses utilisateurs

Nuestra aportación

Nuestro trabajo es ser un precursor en temas directivos, RRHH y digitales, y acompañar a nuestros clientes de RRHH a ser los pioneros de la innovación en su organización

  • Poner en marcha un enfoque prospectivo
  • Trabajar con usted en la función y las operaciones de RRHH
  • Acompañarlo en sus seminarios y sus pasos para animar el proceso de innovación de RRHH
  • Acompañar los cambios relacionados con los problemas de innovación
  • Establecer un enfoque y herramientas para trabajar en los proyectos del mañana (planificación de la fuerza laboral, crecimiento y desarrollo de oficios, planes de formación…)
  • Inculcar un espíritu y una cultura de innovación entre directivos y colaboradores para estar en el centro del proceso y la innovación de su empresa

Utilizamos muchas herramientas de las técnicas de acompañamiento al cambio para ayudarte a convertirte en una innovadora función de RRHH (talleres de creatividad, previsión, organización de TEDx;…)

Nuestra experiencia

Estrategia RH

Benchmarking

RH Prospectivo

Auditoría y evaluación

Experiencia del empleado

Auditoría social

Nuestras referencias