Estrategia e implementación de cambios

Pascal Le Fevre, asociado

Nuestra metodología para la realización del cambio se estructura en torno a las siguientes áreas de trabajo:

• Un análisis de impacto actualizado a lo largo de la entrega
• Un control y seguimiento del proceso de cambio a través del establecimiento de un sistema de pilotaje (Indicadores y gestión de riesgos)
• Una visión participativa y co-construcción de cambios (red local de cambio, talleres participativos) y un enfoque en la asistencia de coordinación
• Asitencia en la construcción de dispositivos de formación y Comunicación innovadora
• Asistencia colectiva pragmática en la creación de dispositivos adaptados a los tipos de población impactados
• Dispositivos especiales para asegurar fases críticas o conducentes a la resistencia al cambio (despliegue, receta….)