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Integración Oracle

En HR Path, nuestros expertos técnicos simplifican las integraciones entre sistemas mediante soluciones empaquetadas, aprovechando la funcionalidad nativa de las soluciones de Oracle. De esta manera, controlamos los costes y los riesgos para su empresa.

Integración Cloud

La tendencia actual es partidaria de las aplicaciones en la nube y, en este contexto, su integración en el panorama de los SI es el núcleo de los proyectos de éxito.  La mayoría de las aplicaciones de la Nube limitan la exposición de sus datos al trasladar la integración a una herramienta de terceros.  Existe la tentación de que las empresas desarrollen su propio método de integración que puede generar una complejidad significativa y aumentar los gastos de mantenimiento asociados.

Para hacer frente a este desafío, HR Path ha desarrollado una estrategia que utiliza una biblioteca de modelos de integración para escenarios de integración comunes.  En un escenario de integración, construimos adaptadores específicos de aplicaciones para la implementación y mantenimiento de soluciones racionalizadas en el entorno de la nube.  Las bibliotecas del modelo de integración de HR Path se definen utilizando las tecnologías de la nube de Oracle.

Integración End-to-End

HR Path es experto en diseño e integración de end-to-end en HCM Cloud, People Soft o Taleo. Nuestros equipos utilizan nuestra herramienta de interfaz con bibliotecas de soluciones para implementar la mayoría de las integraciones de datos de RRHH y nómina.

Soluciones de integración adaptadas a su negocio

Si optimiza su interfaz o desarrolla nuevas, HR Path mejora significativamente la integración de HRIS gracias a las habilidades y experiencia de sus consultores.  Desde la integración hasta la puesta en marcha, trabajamos con sus equipos para implementar soluciones simples y sostenibles.

Referencias

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