Contact Us
+33 (0) 153 622 214

Search here:
 

Integración Talentsoft

Home > Áreas de negocio  > Integración  > Talentsoft > Integración Talentsoft

HR Path tiene la capacidad de acompañar al cliente en la implementación de los módulos de la solución Talentsoft, en función de las necesidades existentes y de los intereses de la empresa y su organización. Para ello, HR Path ofrece tres metodologías de proyecto de Talentsoft: Plug&Play, Adjust&Play, Customize&Play.

Metodología

Plug&Play

  • Procesos nativos de RRHH
  • Despliegue rápido
  • Fácil manejo
  • Organización simple

Adjust & Play

  • Procesos nativos de RRHH
  • Parámetros ajustables
  • Enfoque interactivo
  • Toma ágil de decisiones

Customize & Play

  • Procesos de RRHH adaptados
  • Enfoque a medida
  • Prototipos avanzado
  • Pilotaje reforzado

Agilidad y proximidad para garantizar el éxito de su proyecto

HR Path & Talentsoft : una asociación histórica

  • Líder europeo dedicado a la gestión del talento que tiene en cuenta de forma natural las especificidades de los diferentes países en su solución.
  • codesarrollo, influyendo en la planificación del producto y compartiendo buenas prácticas para cubrir sus necesidades y la evolución de la función de RRHH.
  • Aplicación ergonómica y de fácil desarrollo con total autonomía. Acceso a una gran comunidad europea de +4000 expertos de RRHH.
  • Plataforma digital abierta que se integra y adapta fácilmente a vuestro sistema actual y a sus evoluciones. Despliegue rápido y a bajo coste.

  • 2 líderes europeos expertos en HRIS

 

  • Flexibilidad y personalización

 

  • Adaptación y soporte

 

  • Integración rápida y eficaz
  • Número 1 francés en integración de las aplicaciones HRIS. Experto GRH, GA, GTA y nómina de las soluciones del mercado.
  • Consultores profesionales HRIS y certificados Talentsoft que adaptan y personalizan la solución a vuestras necesidades.
  • Metodologías adaptadas al contexto del cliente para un ROI rápido con un soporte antes, durante y tras el proyecto (consejo, integración, AMOA y soporte).
  • Consultores funcionales y técnicos que os ayudarán a optimizar vuestro HRIS y si queréis a mantener y crear vuestras interfaces.
¿Tiene un proyecto de integración de soluciones de Talentsoft?

Referencia

6000 -6500 empleados
Reclutamiento; Desempeño y Competencias; Gestión del Talento; Gestión de la formación; LMS; Talentsoft LCMS; My Talentsoft

3.200 empleados
My Talentsoft; Reclutamiento; Desempeño y Competencias; Gestión de la Formación

10 000 empleados
Desempeño y competencias – Compensación – Reclutamiento

2 000 empleados
Desempeño y competencias; Reclutamiento; Formación; LMS; Talentsoft LCMS