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5 razones por las que SAP SuccessFactors NUBO es la mejor solución de RRHH para empresas en crecimiento

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Hoy en día, no hay muchos sistemas ERP de RRHH que puedan manejar las necesidades de un negocio en crecimiento. Muchas de estas empresas pueden estar en un proceso de contratación o pueden estar ampliando su departamento de RRHH o adquiriendo/fusionando con otras organizaciones. Es fundamental contar con los sistemas y servicios adecuados para poder centrarse en el desarrollo de su empresa y de sus empleados. Por eso se ha desarrollado NUBO, para ayudar a que su negocio tenga más éxito.

Quizá se pregunte qué es exactamente NUBO. NUBO de HR Path, una solución HRIS impulsada por SAP SuccessFactors, está orientada a empresas en crecimiento que gestionan todo el flujo del proceso de contratación hasta la jubilación, desde el proceso de contratación hasta la planificación de la sucesión, de una manera más rápida, rentable y eficiente. Está dotado de las mejores prácticas de RRHH y optimizado para el autoservicio de empleados y directivos. Se acabaron las entradas manuales y la administración ineficiente.

NUBO es una solución probada que incluye la preconfiguración, la estandarización y el SIRH listo para usar. NUBO puede garantizar que los departamentos de RRHH desarrollen su potencial estratégico para influir positivamente en el valor y los resultados del negocio. NUBO es el finalista del SAP Global Pinnacle Award en la categoría de soluciones empaquetadas en 2019 y 2020. Más de 50 empresas confían en NUBO con la metodología off the shelf de HR Path.

Entonces, ¿qué hace que NUBO sea la mejor solución para las empresas en crecimiento? Lea a continuación para conocer las 5 razones.

 

  1. El mejor ERP de RRHH de su clase, SAP SuccessFactors

Con NUBO puedes tener la posibilidad de utilizar un sistema ERP de RRHH de primer nivel, SuccessFactors. SAP SuccessFactors es un proveedor líder mundial de gestión de la experiencia humana en la nube (HXM), el nuevo término centrado en las personas para HCM. Su suite de HXM le permite ofrecer a los empleados experiencias que reconozcan su valor individual y los motiven constantemente para alcanzar niveles máximos de rendimiento.

  1. Basado en las mejores prácticas de RRHH

Gracias a nuestra experiencia en la implantación de sistemas de RRHH, sabemos lo que funciona. Nuestro enfoque metodológico, probado durante nuestros proyectos, es escalable y se adapta a su contexto.  NUBO permite a las empresas desplegar rápidamente los módulos preconfigurados de SAP SuccessFactors, basados en la biblioteca de prácticas líderes de SAP.

  1. Implementación rápida en 6 semanas

Muchas implementaciones pueden tardar meses en completarse cuando se trata de un gran ERP de RRHH. Con el tiempo, HR Path ha definido estos procesos y puede aprovechar nuestra metodología out-of-the-box/off-the-shelf para hacer que la implementación de NUBO sea rápida y fácil. NUBO podrá estará listo en 4 – 8 semanas por módulo, con algunos módulos funcionando en paralelo.

  1. Poseer e implementar por una fracción del precio

Entendemos que muchas empresas pueden no tener el presupuesto para hacerse con este tipo de sistemas. Pero con NUBO, usted es capaz de poseer e implementar SuccessFactors por un precio asequible. Tener un bajo coste de implementación le permite centrarse e invertir en la adopción por parte de los usuarios. La implementación de la suite completa de SuccessFactors comienza en $119k.

  1. Flexibilidad para crecer con su negocio

La idea de NUBO es que su empresa tenga un sistema ERP de RRHH que crezca con usted a medida que crece como empresa, donde pueda modificar y adaptar el sistema a medida que trabaja con el sistema desde el primer día. Con NUBO, usted tiene un enfoque modular que le permite comenzar en cualquier lugar y llegar a todas partes. Aprovechando NUBO, puede añadir nuevas funcionalidades y ampliar realmente su sistema para hacerlo tan robusto y personalizado como desee.

 

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