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Consultor senior

El puesto tiene su sede en Málaga, España, y la posición estará ligado a un contrato indefinido a tiempo completo con incorporación lo antes posible.

 

Descripción del puesto

Las principales responsabilidades del consultor senior son:

  • Proveer servicios de consultoría para PeopleSoft interviniendo a lo largo de todo el ciclo de funcionamiento de los sistemas de desarrollo implicados en un upgrade
  • Integrar la última version (9.2) de PeopleSoft en el entorno actual utilizado por el cliente en sus procesos de negocio
  • Evaluar cualquier impacto en los procesos o módulos HCM, Core HR, Global Payroll, Absence ó Talent, como resultado de un upgrade
  • Desempeñar las actividades que requieran las tareas de diseño de sistemas, testeo o formación sobre los módulos de PeopleSoft anteriormente descritos
  • Apoyar y liderar las tareas requeridas por el proyecto
  • Identificar las causas de una problemática definida, y proponer soluciones
  • Identificar y resolver problemas haciendo uso del análisis, la experiencia y los criterios profesionales adquiridos.
  • Analizar y brindar diagnósticos efectivos ante la problemática presentada por el cliente
  • Seleccionar e identificar las herramientas o técnicas más idóneas para la resolución de un requerimiento
  • Desarrollar y aplicar soluciones a nuevos proyectos desarrollando ventajas competitivas
  • Comprender los beneficios de la investigación, clasificación y estandarización de ciertos métodos y herramientas y su aplicación en casos concretos, así como colaborar en este desarrollo continuo
  • Contribuir activamente en la planificación y en los objetivos previstos
  • Brindar soluciones recurriendo a la experiencia personal, al bagaje profesional y al dominio de métodos y herramientas. Validar las soluciones aportadas
  • Demostrar responsabilidad y ética, así como contribuir a la consecución de los objetivos del cliente
  • Guiar y participar en la transmisión de conocimientos a los consultores junior

Perfil:

  • Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de PeopleSoft HCM y Global Payroll. La experiencia en nómina francesa será un plus
  • Excelente dominio de PeopleTools, incluyendo PeopleCode, Application Engine, XML Publisher, SQR y servicios web
  • Inglés y/o francés fluido
  • La experiencia previa en nómina francesa será un plus

 

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