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HR Path, la destacada consultora global especialista en el campo de RRHH, anuncia hoy la compra de Daya Dimensi Global (DDG), socio SAP HCM operando en Asia-Pacífica con más de 15 años de experiencia en la gestión de los RRHH. Primera adquisición de HR Path desde su recaudación de fondos de 100 millones de euros en abril, DDG le ofrece un anclaje territorial estratégico permitiéndole confirmar el aceleramiento de su crecimiento internacional. «Presentes hasta ahora en 14 países, la adquisición de...

Comunicado de prensa Paris, a 03/04/2019   HR Path, la destacada consultora global especialista en el campo de RRHH, anuncia hoy la firma de una recaudación de fondos de 100 millones de euros realizada junto a ANDERA Partners. La cuantía de esta tercera recaudación de fondos – inédito para una empresa de este sector – debe permitir a HR Path seguir con su expansión internacional y reforzar su estatus como principal referente en el sector de RRHH. El auténtico «success story a la francesa»,...

El cambio de métodos, medios y hábitos, la transformación numérica del trabajo tiene tres dimensiones en estrecha relación entre sí. Para triunfar, debe basarse en un ecosistema capaz de asociar la experiencia de los OEMs, pero también los de la ergonomía y los editores profesionales. ¿Qué esperamos de la transformación digital? La respuesta a esta pregunta es a priori tan obvia que sus consecuencias nos escapan. Porque a priori, lo digital está ahí para ahorrarnos tiempo en lo que constituye la...

La diversidad despierta la curiosidad y el interés de las organizaciones que están empezando a comprender todo el bien que podrían derivar de ella. Los discursos de intenciones la llevan a los cielos; el elogio llueve como un cielo de noviembre. Pero, de hecho, ¿qué herramientas se ponen en marcha para promocionarlo? ¿Y qué hace uno concretamente sino alabar un principio que no se puede aplicar? Paradójicamente, es en el lado de IA que debemos buscar ayuda. El mismo que...

Guillaume Chavy, asociado HR y responsable de la conformidad del RGPD del grupo, presentó el balance sobre la implementación de las nuevas reglamentaciones, algunos meses después de su ejecución.   RGPD : ¿En que etapa nos encontramos ? A modo de recordatorio, el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) es un texto legislativo europeo que fue aprobado en el 2016 y que ha sido aplicado desde el 25 de mayo del 2018. Su objetivo principal es el refuerzo de la protección de datos de los...

Mas de 150 Empresas consultoras figuran en el Palmarés de las mejores empresas de consultoría 2019 realizado por Statista y publicado en la revista Capital. Para elaborar el palmarés de las mejores empresas consultoras 2019, Statista ha realizado dos sondajes online entre consultores expertos pertenecientes a empresas consultoras y entre sus clientes. 43000 consultores fueron invitados a recomendar las empresas (diferentes a las suyas) que ellos desearan remarcar en 29 áreas de especialización diferentes. El segundo sondaje fue realizado sobre una muestra...

Según un estudio de la startup Bureaux à partager et Fabernovel Institute, más de un 80% de los trabajadores franceses consideran que el trabajo colaborativo es beneficioso para la empresa. Siempre que se trate de promover el trabajo en equipo, la imaginación tiene una gran importancia y las empresas no escatiman en recursos para favorecer su funcionamiento. En 2018, la mentalidad colectiva, es la inversión más segura para ganar capacidad de innovación y competitividad.   Las startups estrellas del CAC 40,...

HR Path, un especialista global en soluciones de RRHH, reclutó 200 perfiles en 2018. Estas contrataciones vienen a apoyar a la empresa en su crecimiento. El grupo ya ha anunciado que quiere reclutar aún más candidatos en 2019.   Una empresa ágil en crecimiento en el mundo El crecimiento del grupo se ha acelerado en los últimos 5 años, desde € 30m hasta € 90m hoy. HR Path busca nuevos colaboradores que deseen evolucionar en una empresa ágil en pleno desarrollo a nivel...

El bienestar corporativo se ha convertido en la punta de lanza de los servicios de Recursos Humanos. Un empleado feliz es un empleado productivo, los parámetros que contribuyen a su felicidad en el trabajo son múltiples. En la era numérica, lo digital tiene un papel que desempeñar en esta búsqueda de la satisfacción profesional. Las innovaciones digitales han cambiado profundamente nuestros hábitos de consumo. Comprar y vender en Internet se ha convertido en un lugar común, las transacciones solo se realizan...

Hoy más que nunca, el empleado es tenido en cuenta por la empresa. Para los departamentos de recursos humanos, consiste en responder a los nuevos retos con la finalidad de obtener el potencial integro de cada uno de ellos. Alinear la empresa con los diferentes cambios sociales, mejorar la experiencia del empleado, adaptar los diferentes equipos a las necesidades de la empresa en constante evolución, todas estas misiones deben ser desarrolladas por los directores de recursos humanos ¿Cuáles son los métodos...