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Consultor funcional de Oracle HCM – H/F

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Contrato indefinido
España, Madrid, Malaga
Publicado hace 1 semana

Nuestra empresa

¡Somos especialistas en sistemas de recursos humanos! HR Path ha estado en HRIS desde 2001 y ha crecido hasta ser una de las pocas empresas de consultoría reconocidas por los proveedores de HRIS como “Specialty Partner” y este enfoque ha permitido a la empresa convertirse en un renombrado especialista en recursos humanos.

HR Path tiene un enfoque de negocios: 100% gestión de capital humano.

Empleamos a más de 1000 profesionales a nivel mundial en 18 países, tenemos más de 1350 clientes en todo el mundo y generamos unos ingresos de 120 millones de euros.

En HR Path sabemos que nuestra gente es nuestro mayor activo; y a los clientes de HR Path les encantan nuestros consultores. La calidad, la integridad y el compromiso de nuestros empleados han sido factores clave en el crecimiento y la presencia en el mercado de nuestra empresa. Contratando a las mejores personas y ayudándoles a crecer tanto profesional como personalmente, aseguramos un futuro brillante para HR Path y para la gente que trabaja aquí.

Sus tareas

Como consultor funcional de Oracle HCM, formará parte de un equipo de profesionales y utilizará sus habilidades para diseñar soluciones basadas en Oracle HCM. Serás un jugador clave en la satisfacción de nuestros clientes.

Este puesto puede estar basado en Málaga o Madrid.

  • Proporcionar a los servicios de consultoría de Oracle HCM la capacidad de ayudar en todo el ciclo de vida de desarrollo de sistemas de un proyecto
  • Responsable de implementar y dar soporte a múltiples Oracle HCM Cloud, incluyendo, RRHH, gestión de talentos, compensación, reclutamiento, aprendizaje y otros módulos
  • Realizar actividades de proyecto relacionadas con el diseño del sistema, el ensayo y la capacitación de los módulos de PeopleSoft mencionados anteriormente
  • Mantener los cambios de configuración de Oracle en las respectivas áreas de aplicación de HCM.
  • Trabajar con analistas de negocio, propietarios de procesos y usuarios finales para analizar los requisitos del negocio.
  • Responsable de apoyar y liderar las tareas del proyecto
  • Identifica los principales impulsores de un problema definido y propone soluciones
  • Identifica y resuelve problemas usando el análisis, la experiencia y el juicio
  • Realiza análisis y diagnósticos efectivos de los problemas de los clientes
  • Selecciona las herramientas/técnicas más relevantes para cumplir con los requisitos específicos del cliente
  • Desarrolla y comparte activos reutilizables que pueden ser fácilmente aplicados a proyectos de nuevos clientes
  • Comprende los beneficios de utilizar los métodos e instrumentos más avanzados y su aplicación en un compromiso determinado; contribuye al desarrollo continuo de los métodos e instrumentos
  • Un contribuyente importante a los planes de trabajo para los componentes de los compromisos
  • Desarrolla soluciones a los problemas de los clientes mediante la aplicación de la experiencia personal y los métodos e instrumentos; valida las soluciones a los expertos en la materia
  • Demuestra la responsabilidad y las contribuciones a la realización exitosa de los objetivos del cliente
  • Proporcionar tutoría y transferencia de conocimientos a los consultores junior

 

Su perfil

  • Más de un año de experiencia en la implementación de Oracle HCM.
  • Experiencia en el núcleo de recursos humanos y otros módulos de Oracle HCM.
  • Dominio del inglés y/o francés.

 

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Características del Puesto

Categoría de Puesto

Consultor

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