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Consultor/a Senior SuccessFactors – España (Granada, Málaga, Madrid)

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Contrato indefinido
España, Granada, Madrid, Malaga
Publicado hace 1 semana

Nuestra empresa

¡Somos especialistas en sistemas de recursos humanos! HR Path ha estado en HRIS desde 2001 y ha crecido hasta ser una de las pocas empresas de consultoría reconocidas por los proveedores de HRIS como “Specialty Partner” y este enfoque ha permitido a la empresa convertirse en un renombrado especialista en recursos humanos.

HR Path tiene un enfoque de negocios: 100% gestión de capital humano.

Empleamos a más de 1000 profesionales a nivel mundial en 18 países, tenemos más de 1200 clientes en todo el mundo y generamos unos ingresos de 120 millones de euros.

En HR Path sabemos que nuestra gente es nuestro mayor activo; y a los clientes de HR Path les encantan nuestros consultores. La calidad, la integridad y el compromiso de nuestros empleados han sido factores clave en el crecimiento y la presencia en el mercado de nuestra empresa. Contratando a las mejores personas y ayudándoles a crecer tanto profesional como personalmente, aseguramos un futuro brillante para HR Path y para la gente que trabaja aquí.

 

Misiones

Como consultor-a funcional de SAP SuccessFactors, utilizará su conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a resolver los problemas más apremiantes a los que se enfrentan en el ámbito de recursos humanos:

  • Trabajará en estrecha colaboración con un gran equipo de expertos de SuccessFactors para ofrecer resultados y valor a sus clientes.
  • Liderará proyectos individuales y / o implementaciones de módulos específicos
  • Mantendrá un papel práctico para garantizar que se cumplan los plazos
  • Disfrutará de la oportunidad de forjar relaciones sólidas con el cliente y sus colegas que contribuyan a su crecimiento y desarrollo.
  • Trabajará en un equipo presencial y virtual, aprovechando las últimas tecnologías, con opciones para trabajar desde casa, así como nuestras oficinas o espacios de trabajo conjunto.

 

Imprescindible

Contar con certificación y experiencia de min. 3 años implementado por lo menos uno de los módulos de SAP SuccessFactors. Preferiblemente Employee Central, RCM+RMK, Compendation

 

Requisitos

  • Título universitario
  • Nivel de inglés avanzado
  • Buenas habilidades de comunicación y presentación oral y escrita.
  • Fuerte organización / gestión del tiempo
  • Experiencia trabajando como parte de un equipo virtual.
  • Tres años de experiencia (min.) trabajando con proyectos SFSF: todos los módulos pero con un enfoque especial en Employee Central, Compensación, Reclutamiento
  • Altos estándares profesionales y es un jugador de equipo.
  • Un alto nivel de atención al cliente para respaldar nuestra visión de satisfacción
  • Experiencia significativa el cliente
  • Flexibilidad y paciencia para trabajar en un entorno dinámico/desafiante.

 

Deseable

  • Licenciatura en TI
  • Experiencia en la gestión de múltiples proyectos (preferiblemente con soluciones basadas en la nube)
  • Experiencia en el area de integración entre SFSF y otros sistemas
  • Experiencia previa como generalista de recursos humanos o rol técnico
  • Cualquier otro idioma europeo

 

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Características del Puesto

Categoría de Puesto

Consultor

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