HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

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Consultant(e) Fonctionnel Workday

Poste basé en Suisse sur la base d’un temps plein à pourvoir dès que possible.

Rémunération : en fonction de l’expérience.

 

Notre Positionnement :

HR Path Switzerland est une filiale à 100% du Groupe HR Path, Cabinet Spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 700 consultants, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros. Leader sur ce marché, il a créé des partenariats solides avec les éditeurs.

Notre Groupe dont le Siège est basé à Paris, est soutenu par la présence de 12 agences régionales. HR Path dispose également d’antennes internationales aux Etats-Unis, au Canada, aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, au Benelux, en Suisse, Nouvelle Calédonie, au Vietnam, en Espagne et en Angleterre.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.
Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

 

Votre poste et vos missions :

Dans le cadre de notre forte croissance, nous souhaitons renforcer nos équipes afin de répondre au développement de notre activité en Suisse, par l’intégration d’un Consultant Fonctionnel Workday.

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes métiers, vos missions seront les suivantes :

Projet de mise en place de l’outil SIRH Worday

  • Participer à toutes les phases de mise en œuvre de Workday HCM dont les modules GTA et Compensation&Benefits,
  • Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…),
  • Animer et participer aux ateliers fonctionnels.

Assistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH Workday

  • Suivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeur,
  • Participer aux tests,
  • Assurer l’assistance au déploiement global de l’outil.

Management et formation

  • Participer au projet d’aide au choix d’une solution,
  • Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs,
  • Superviser les équipes métier et former les consultants juniors.

 

Votre profil :

  • De formation supérieure type Gestion des Ressources Humaines, vous avez une expérience significative sur les modules GTA ou Compensation&Benefits d’un outil SIRH HCM.
  • Une connaissance d’un outil SIRH tel que Workday, PeopleSoft HCM, SAP HR, Oracle HR, Fusion, HR Access, TalentSoft est un atout majeur.
  • Une maitrise de la langue française et du Suisse Allemand est un pré-requis.
  • Vous êtes autonome, flexible et mobile en Europe pour des déplacements sur le site des clients ou pour des événements particuliers.

Responsable et doté(e) d’un fort sens du service client, vous êtes curieux et prêt à avancer sur des projets innovants. Vous êtes le/la bienvenu(e) !

 

Un nouveau challenge s’offre à vous !  Les entretiens débutent dès maintenant !

N’attendez pas pour nous faire suivre votre candidature.

Envoyez votre CV avec la référence AMOAWORSW