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HR Path obtient la certification ISO27001 rejoignant les quelques 300 entreprises nationales à en être labellisées, et continue ainsi de garantir à ses clients les meilleures conditions de gestion de leurs données. La certification ISO27001 définit une méthodologie afin d’assurer la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité et traçabilité de l’information. Cette certification internationale atteste des bonnes pratiques et des procédures mises en place afin de sécuriser et protéger les informations et données de ses clients. Visant à une amélioration continue de la...

La Robotic Process Automation (RPA) ou Automatisation des processus est une technologie permettant de prendre en charge des tâches répétitives et fastidieuses d’un processus qui ne nécessitent pas de connaissance, de compréhension ou de perception particulières. L’automatisation prend la forme de la configuration d’un logiciel / robot et s’applique à tout processus métier stable qui manipule de la donnée. Le robot peut notamment : Réaliser des transactions comme de la manipulation de donnée structurée ou non Interagir avec d’autres systèmes (outils bureautiques,...

La place des SIRH dans les entreprises est de plus en plus prépondérante. La digitalisation, responsable de cette innovation a fait de ces outils de vrais atouts pour l’expérience collaborateur. Ce dernier favorise notamment la circulation des informations ou facilite l’efficacité des processus RH. Aujourd’hui, les fonctionnalités d’un bon SIRH s’avèrent très complètes et deviennent indispensables pour la fonction des ressources humaines.   Ces fonctionnalités indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise En réalité, la question qu’il faut se poser actuellement serait plutôt : à...

La société de conseil et de recherche Gartner a évalué les prestataires de services SAP SuccessFactors internationaux en fonction de l’exhaustivité de leur vision et de leur capacité d’exécution. Pour figurer dans cette enquête, les prestataires doivent avoir une présence internationale en proposant un portefeuille complet de services SAP SuccessFactors. L’enquête « Market Guide SAP SuccessFactors Service Providers » du Gartner peut aider les responsables de « Sourcing », d’achats et de fournisseurs à identifier les meilleurs prestataires de services SuccessFactors. L’enquête a identifié...

Workday est le 1er éditeur RH et Finance mondial 100% SaaS et compte plus de 2200 clients à travers le monde et plus de 10 millions d’utilisateurs. Stéphane, Directeur Associé, et Gael, Consultante, travaillent chez HR Path au sein de la Practice Workday. Ils vous présentent les enjeux liés à l’entretien professionnel et comment HR Path peut mettre en œuvre rapidement ces fonctionnalité grâce à une offre conçue spécifiquement pour cette réglementation.   Quels services sont aujourd’hui proposés autour de Workday ? Nous délivrons des...

L’intelligence artificielle qui a investi les services RH des entreprises devient le nouvel acteur du recrutement, au risque de se substituer complètement à l’humain ? Pas exactement. Explications. L’intelligence artificielle, le nouvel ami de la fonction RH ? En tout cas, les experts en sont convaincus car le recrutement est probablement l’activité des RH où l’intelligence artificielle a le plus d’impact. Car ces programmes automatisés de recherche permettent d’identifier avec agilité et performance les profils des candidats recherchés en s’affranchissant de biais humains fondés sur l’origine...

Dans une émission sans langue de bois rythmée et co-animée par Olivier Mathiot et Thomas Benzazon, les invités reviennent sur l'actualité et révèlent les coulisses de leurs aventures entrepreneuriales et humaines. Parce qu’ils sont inséparables, les deux fondateurs de HR Path, se livrent sans modération sur ce qui a fait le succès de l’entreprise, entrée au Next40, et sur la recette de leur longévité en tant qu’associés. François Boulet et Cyril Courtin se sont associés pour le meilleur et pour le pire....

HR Path participera à la vingtième édition du salon Solution RH, le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information, les 22, 23 et 24 septembre 2020 à Paris Expo Porte de Versailles (Pavillon 4). Aujourd’hui le défi en matière de ressource humaine reste toujours le même : placer le collaborateur au cœur de l’entreprise et des organisations, lui permettre de s’épanouir et de contribuer encore plus efficacement...

HR Path est heureux d'accueillir Gaius HR dans le Groupe. Gaius HR est une société de technologie et de conseil en ressources humaines opérant en Suisse, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne, dont le siège social est situé à Bâle, en Suisse. HR Path, l’acteur global RH, a été fondé en 2001 par Cyril Courtin et François Boulet et accompagne les sociétés de A à Z dans tous leurs projets ressources humaines. Leader sur son marché, c’est une Scale-Up ambitieuse...

Daya Dimensi Global (DDG) acquisition du groupe HR Path et partenaire SAP HCM, devient officiellement HR Path Asia Pacific (APAC). Cette région englobe les agences situées en Indonésie, à Singapour, au Vietnam, aux Philippines, en Inde et en Nouvelle-Calédonie. "Le rebranding HR Path fait partie de notre stratégie de développement commercial pour proposer à nos clients l’ensemble de nos services. Nos trois lignes d'activité consistent à conseiller, mettre en œuvre et gérer (advise, implement, and run) les meilleures solutions RH pour...

La digitalisation de nos espaces de travail s’accompagne de nombreuses opportunités. Grâce à des solutions technologiques axées "utilisateur", des données adéquates et une stratégie de gestion des compétences adaptée, les responsables des ressources humaines ont la possibilité de transformer leurs organisations et de faire progresser les entreprises. Nous énonçons ici quatre résultats clés qui peuvent être obtenus grâce à la digitalisation des ressources humaines, et abordons la mise en œuvre de la transformation digitale dans les RH. Quatre résultats clés qui peuvent...

En 10 ans, le numérique a profondément transformé la formation. Les différentes innovations ont fait du digital learning un investissement pour les entreprises et non plus une simple dépense. Le marché est en croissance constante et la courbe n’est pas prête de s’inverser. Le digital learning se décline sous plusieurs formes et représente une vraie valeur ajoutée pour les entreprises E-learning, Mobile learning, Serious Games, social learning, autant de déclinaisons des technologies d’apprentissage à la disposition des consommateurs. Si elles composent toutes...

La nouvelle version 2020 R2 de Workday sera active dans votre environnement de production le 12 septembre 2020. Nos webinaires répartis en 3 sessions distinctes vous aideront à mieux comprendre ses fonctionnalités les plus pertinentes. Réservez les dates et cliquez sur les liens pour vous inscrire dès maintenant: > 25 août 2020 à 10h00 (CET) Session #1: Core HCM, Compensation et AC, Intégrations, Cross Application Services > 26 août 2020 à 09h30 (CET) Session #2: Talent & Perf., Recrutement, Apprentissage, Suivi des absences et du...

Stéphanie, Directeur Associé, et Henri, Consultant, travaillent chez HR Path au sein de la Business Unit Talentsoft. Pour répondre aux besoins des clients en accord avec la conjoncture et les obligations légales, ils nous présentent une nouvelle offre dédiée.   1/ Quel est votre rôle chez HR Path ? Pouvez-vous nous parler de la solution sur laquelle vous travaillez ? Nous travaillons au sein d’HR Path Intégration sur tout le cycle de vie de la solution Talentsoft : sa mise en œuvre, son support, son évolution. Talentsoft...

Cette année, l’évènement aura lieu les 15 et 16 octobre dans le cadre somptueux de l‘Hôtel Le Westminster au Touquet. Au programme, un panorama complet des sujets et solutions RH basé sur des retours d’expérience sera présenté par des clients et des partenaires éditeurs accompagnés par l’équipe HR Path. Les concepts abordés seront la Paie, les solutions cloud, la stratégie et l'innovation RH. L’évènement sera clôturé par une conférence plénière inspirante en rapport avec la conjoncture de cette année 2020. Nous veillerons à...

Suite à sa participation à la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail, HR Path maintient sa place dans le cercle des entreprises où il fait bon travailler. HR Path, acteur majeur et expert des ressources humaines, est fier d’annoncer son entrée dans le classement des sociétés classées « HappyAtWork ». Ce label synonyme de qualité de vie au sein de l’entreprise est une satisfaction pour l’ensemble du Groupe. Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres....

Le « ghosting », terme largement répandu sur les sites de rencontres, s’étend depuis quelques années au monde du travail et en particulier au domaine du recrutement. Qu’il s’agisse de recruteurs qui ne font pas de retours aux candidats ou de candidats qui disparaissent subitement en cours de process, le phénomène prend aujourd’hui de plus en plus d’ampleur jusqu’à se banaliser. Un cabinet de recrutement de renommée mondiale a d’ailleurs réalisé une étude sur l’année 2018 et a constaté une augmentation de près de...