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Mon environnement de travail after covid-19, je le vois comment ? quels sont mes enjeux ?

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Quels sont les enjeux que j’anticipe déjà lors du retour au bureau ? En quoi mon environnement de travail sera bouleversé ? Quels sont les bonnes pratiques à garder ? Comment recréer du lien ?

« Prendre conscience de ce que je vis pour garder ce qui est important pour moi et ma relation aux autres dans mon environnement de travail de demain. Mes expériences du moment comme révélateur de ce que j’ai envie d’ancrer et de garder demain…

Je peux choisir de refaire « plus de la même chose » ou pas.

Le risque est grand de bonnes résolutions prises en période de crise et … le retour à la réalité, aux urgences, à la reprise… et à ma «roue de hamster». Est-ce de cela dont j’ai envie ? Ou ai-je envie d’un autre demain ?

Concrètement qu’est-ce-que cela donne ?

  • En ce moment, dans mes relations avec mes proches, dans l’organisation de mon « open space » familial, dans mes relations avec mes équipes, en collectif et en individuel, dans mes relations avec ma hiérarchie (trop ou pas assez souvent…). Qu’est ce qui me procure de la satisfaction et pourquoi ? Qu’est ce qui me dérange et pourquoi ?
  • Quelles sont les pratiques que j’ai (ou nous avons) mises en place assez spontanément ? Qu’est-ce que mon GBS (Grand Bon Sens) m’a aidé à poser naturellement ? Prendre conscience de ce qui est naturel, spontané, fluide.
  • De quoi j’ai envie demain ? Quelles sont les pratiques que je garde : télétravail, apéro visio, coffee chat, réunions courtes et efficaces, temps pour moi, jeux en famille… Je le pose et je me pose.
  • Qu’est ce qui dépend directement de moi (avec moi, mes équipes, ma hiérarchie, mes clients, mes fournisseurs…). Et concrètement comment cela va se matérialiser dans cette prochaine réalité ?
  • Comment je verrai que c’est réussi, comment je valorise et fais savoir l’importance de ces nouvelles pratiques… ? Autant de questions à préparer en amont pour faire mieux et moins demain.

 

Points clés à retenir :

  • Regarder ce que mon GBS (Grand Bon Sens) m’a aidé à mettre en place dans ce nouveau contexte / Savourer et comprendre les bonnes pratiques / Savoir ce qui dépend de moi / Mettre en place dès le retour 1-2 actions concrètes et en mesurer la satisfaction
  • L’Astuce : Partager vos bonnes pratiques avec vos interlocuteurs clés, écouter les leurs et décidez de celles que vous gardez en commun.

 

Auteur : Jérôme Laffineur