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Comment les entreprises doivent-elles faire face au Coronavirus Covid-19 ?

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Dans le contexte actuel de pandémie, chacun doit se responsabiliser et surtout adopter des gestes simples visant à réduire les risques de propagation du virus.

L’employeur se doit de prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des employés au travail, d’identifier les risques d’infection des employés et de minimiser ces risques.

  • Il définit les stratégies de communication, telles que la manière dont les informations seront communiquées aux employés, aux fournisseurs et aux clients, et la nature de ces informations.
  • Il s’interroge sur la manière de faire face à l’infection.
  • Il assure la continuité de l’activité autant que faire se peut, tant pour les employés, pour les fournisseurs et pour les clients. Il détermine les modalités d’accessibilité au lieu de travail, en particulier dans les cas où ces différents acteurs pourraient présenter des signes d’infection.

 

En France et suite à l’allocution d’Emanuel Macron du 16 mars 2020, l’ensemble de la population se retrouve désormais en confinement et ce pour une durée minimum de 15 jours. Pour garantir la continuité de l’activité économique, plusieurs mesures ont été mises en place par le Gouvernement :

  • Mise en place de délais de paiement d’échéances sociales et/ou fiscales (URSSAF, impôts) ;
  • Dans les situations les plus difficiles, des remises d’impôts directs pouvant être décidées dans le cadre d’un examen individualisé des demandes ;
  • Un soutien de l’État et de la banque de France (médiation du crédit) pour négocier avec sa banque un rééchelonnement des crédits bancaires ;
  • La mobilisation de Bpifrance pour garantir des lignes de trésorerie bancaires dont les entreprises pourraient avoir besoin à cause de l’épidémie ;
  • Le maintien de l’emploi dans les entreprises par le dispositif de chômage partiel simplifié et renforcé ;
  • L’appui au traitement d’un conflit avec des clients ou fournisseurs par le médiateur des entreprises ;
  • La reconnaissance par l’État et les collectivités locales du Coronavirus comme un cas de force majeure pour leurs marchés publics. En conséquence, pour tous les marchés publics d’État et des collectivités locales, les pénalités de retard ne seront pas appliquées ;
  • La suspension des factures d’eau, de gaz, d’électricité et de loyers pour les petites entreprises les plus en difficulté ainsi que la suspension de leurs impôts et cotisations sociales.

Source : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus#xtor=SEC-3-GOO-[{adgroup}]-[425080454098]-search-[coronavirus%20maladie]

 

Nous rappelons toutefois que toutes les entreprises doivent s’organiser pour faciliter le télétravail. Les sorties restent cependant autorisées pour aller travailler si le travail à distance n’est pas envisageable.

Les équipes HR Path et Univers Paie sont mobilisées pour vous accompagner sur les problématiques particulières liées à la gestion de vos salariés dans ce contexte inédit.