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En 2018, nous renforçons notre équipe d’intervenants spécialisés en SIRH secteur public. Nous enrichissons ainsi notre offre de formation en vous proposant des prestations « make and train », combinant formation et mise en œuvre des fonctionnalités de nos logiciels. Ce dispositif complète notre offre classique de formation aux modules Virtualia.

 

L’offre de formation-action « Make and Train » vise à rendre le gestionnaire autonome sur un sujet SIRH particulier. Pour ce faire Virtualia a mis en place plusieurs modules reposant sur l’analyse conjointe du contexte réglementaire et son application dans l’établissement. Sans oublier la formation aux outils Virtualia, le paramétrage de ces outils est réalisé en production pour la pérennisation et la rédaction du livrable d’exploitation.

Ces différentes prestations se déroulent en situation réelle pour le gestionnaire afin d’établir une procédure sur-mesure enregistrée dans Virtualia. Celle-ci est naturellement réutilisable à travers le document produit en séance.

 

Voici une liste des différents modules que Virtualia vous propose au-delà des formations classiques :

  • Changement d’exercice : Gestion des droits à congés : Un module destiné aux gestionnaires souhaitant générer les nouveaux droits CA/RTT dans leur établissement en prenant en compte toutes les particularités. è 1 jour
  • Changement d’exercice : Gestion du temps de travail : Un module destiné aux gestionnaires souhaitant initialiser le compteur d’heures sur le nouvel exercice de leur établissement en prenant en compte toutes les particularités de leur établissement. è 1 jour
  • Bilan Social : Un module pour former les gestionnaires à la production de tous les indicateurs du bilan social de leur établissement. è 3 jours
  • Bilan de Formation : Un module pour former les gestionnaires à la production de tous les indicateurs du bilan de formation de leur établissement. è 2 jours
  • Plan de Formation : Un module destiné à accompagner les gestionnaires dans la clôture de leur plan de formation passé, et préparer le nouveau plan de formation concernant les stages reproductibles d’année en année. è 1 jour
  • Evolution de l’organigramme : Un module destiné à accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre du nouvel organigramme dans leurs dossiers et ainsi impacter les flux de validation dans Virtualia.net. è 1 jour
  • Avancement d’échelon, de chevron ou de grade : Un module destiné à accompagner les gestionnaires dans la mise en forme de leurs tableaux d’avancement. è 0,5 jour / corps
  • Revalorisation Indiciaire : Un module destiné à accompagner les gestionnaires dans la saisie des nouvelles grilles et dans l’application de la revalorisation indiciaire dans les dossiers concernés. è 0,5 jour pour 5 grilles
  • Reclassement : Un module destiné à accompagner les gestionnaires dans la saisie des nouveaux corps, grades et grilles afin d’appliquer le reclassement dans les dossiers concernés è 1 jour / corps
  • Le Compte Individuel De Retraite : Ce module permet aux gestionnaires d’assimiler le compte individuel de retraite et tout ce qu’il comprend (module de production FIP, fichier identification et fichier carrière). è 3 jours
  • PUBLIPOSTAGE : Un module destiné à accompagner les gestionnaires dans le paramétrage et la mise en œuvre de plusieurs publipostages à partir de Virtualia (arrêtés, attestations, contrats, etc..)è 2 jours pour 10 documents

Nous vous invitons à en prendre connaissance sur notre site à l’adresse suivante : https://www.virtualia.fr/les-formations/