HR Path
Tour Montparnasse, étage 41
33 avenue du Maine
75015 PARIS
FRANCE

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Chargé(e) de Recherches pour notre équipe HR Path Recruiting de Londres

Poste basé à : Londres

Notre Positionnement :

HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

Le Groupe compte 600 consultants, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros.

Notre Groupe dont le Siège est basé à Paris, est soutenu par la présence de 12 agences régionales ainsi que de 15 antennes internationales.

Dans le cadre de notre activité de conseil, nous avons créé HR Path Recruiting afin d’accompagner nos clients dans le recrutement de compétences RH et SIRH en CDI.

Poste et missions :

Dans le cadre de notre forte croissance nous recherchons une personne qui pourra nous renforcer tant sur l’aide au recrutement CDI pour nos clients que pour la gestion de notre vivier de consultants externes (indépendants).

Chargé d’identifier et de présélectionner des candidats potentiels, le/la Chargé(e) de Recherches intervient sur les phases amont d’une mission de conseil en recrutement.

Missions principales :

  • Participer à la stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe, identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
    • Rédiger et diffuser les offres sur l’ensemble des supports : site Web HR Path, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards)…
    • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
    • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché
    • Faire émerger des profils potentiels de candidats et effectuer une Pré-sélection des candidats
  • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant de constituer un vivier de candidatures pour notre base de données
  • Etre en charge des tâches administratives liées au recrutement (rédaction des contrats, mise en forme de CV…)

Profil :

Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique capable d’intervenir sur différents sujets en même temps et souhaitant progresser rapidement.

Lors de la sélection nous porterons notre attention sur les critères suivant :

  • Bonne connaissance des outils bureautiques et de la navigation sur Internet
  • Une première expérience du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et des bases de données serait un plus mais nous seront là pour vous former sur ces sujets : nous recherchons principalement une personne motivée.
  • Capacités d’écoute afin de comprendre les enjeux du poste à pourvoir
  • Flexibilité et ouverture d’esprit
  • Persévérance et pugnacité
  • Réactivité et innovation (être force de proposition)
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise du français et être à l’aise en anglais
  • La maitrise de l’espagnole serait un gros plus

Ce poste, basé dans nos locaux de Londres, entre London Bridge et Tower Bridge, est à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible.

Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) ? Vous êtes le/la bienvenu(e) !

Les entretiens débutent dès maintenant !

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