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Culture d’entreprise

La marque employeur d’une entreprise constitue « l’ensemble des problématiques d’image d’une marque à l’égard de la cible des employés ou salariés potentiels ». Ainsi, lorsque l’image de marque est qualitative, elle permet de séduire plus de candidats talentueux contribuant au développement de l’entreprise. Ces derniers étant plus engagés, et se reconnaissant dans l’authenticité des valeurs véhiculées par l’entreprise.   La marque employeur, un win-win pour les employés et les employeurs Les candidats postulent davantage à une entreprise, lorsqu’elle leur assure un bon environnement de...

Plus que jamais, le collaborateur est aujourd’hui placé au cœur de l’entreprise. Pour la fonction RH, il s’agit de répondre à ces nouveaux enjeux afin de tirer l’intégralité du potentiel de chacun. Aligner l’entreprise aux différents changements sociétaux, améliorer l’expérience collaborateur, adapter les différentes équipes aux besoins de l’entreprise en constante évolution, autant de missions pour les DRH. Quelles sont les méthodes à adopter pour y parvenir ?   L’importance des talents internes Face à un marché du travail de plus en plus volatile, les...

Selon une étude de la startup Bureaux à partager et Fabernovel Institute, plus de 80% des salariés français estiment que le travail collaboratif est bénéfique pour l’entreprise. Lorsqu’il s’agit de renforcer la collaboration au travail, l’imagination n’a jamais été autant de mise et les entreprises n’hésitent plus à multiplier les initiatives pour favoriser son fonctionnement. En 2018, l’intelligence collective est au cœur des enjeux pour gagner en capacité d’innovation et en compétitivité.   Des startups aux stars du CAC 40 tous...

Les difficultés de recrutement, ce n’est pas nouveau et une forte marque employeur est devenue capitale pour les entreprises. Etre capable de toucher l’ensemble des candidats, y compris les passifs est un booster non négligeable dans la quête de nouveaux talents. Une mission primordiale pour les ressources humaines qui impacte directement sur les méthodes de recrutement.   Le recrutement digital a fait de la marque employeur une véritable obsession pour la fonction RH. Comment diffuser un maximum d’informations intéressantes sur mon...