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Gestion de la Paie

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L'externalisation de la paie présente de nombreux avantages, notamment la réduction des coûts directs et surtout indirects (souvent cachés), l'absence d'erreurs et la diminution des risques en général pour l’entreprise. En externalisant, vous bénéficiez d'une expertise supplémentaire en matière de paie tout en évitant le coût de l'embauche, la gestion du turnover et les effets « paliers » d'une équipe interne.  Faire le choix d’externaliser sa paie c’est pouvoir faire confiance aux équipes externes de gestionnaires de paie, que ce soit au...

Dans une optique d’efficience, les entreprises mobilisent de plus en plus leurs collaborateurs sur leur activité principale et sur des responsabilités à plus forte valeur ajoutée et au plus proche de leur « Core business ». Ceci explique pourquoi la paie est de plus en plus confiée à des prestataires externes. Cette externalisation de la paie apporte des avantages multiples, que ce soit de nature économique, opérationnelle ou stratégique, en ligne avec les enjeux globaux et de stratégie RH. Quels sont les facteurs les...

La paie est un facteur déterminant du climat social et de confiance envers la direction de l’entreprise. C’est une fonction complexe, toujours en évolution, sous tension, cadencée, sensible et ingrate. En effet, lorsque celle-ci est correctement réalisée, elle n’apporte pas forcément de valeur ajoutée à l’entreprise. Dans le cas contraire, un défaut de paie peut avoir un impact négatif très fort : pénalités, insatisfaction, méfiance, grève… L’année 2020 est marquée par une crise sanitaire sans précédent. Les ordonnances, décrets et lois se...

Le chômage partiel soulève de nombreuses questions auxquelles il n’est pas toujours facile de répondre. Nous avons synthétisé les questions les plus fréquentes que nos clients nous ont posé et nous vous proposons une liste de réponses sous forme de "FAQ" qui pourront vous aider : Quels sont les cas pour lesquels le recours à l’activité partielle est possible ? Est-ce que tous les collaborateurs sont éligibles à l’activité partielle ? Quelles sont les spécificités de la procédure « activité partielle...

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises ont recours à l’externalisation de leur paie. Cela s’explique notamment par la complexité croissante de la législation en vigueur et la pénurie sur le marché du travail sur les postes de Gestionnaire de Paie confirmés, qui pousse les entreprises, pour des raisons de coût et de productivité, à faire appel à des prestataires externes. Le marché n’a cessé d’évoluer et les éditeurs de solutions de paye proposent des logiciels en mode SaaS (Software as...

Dans le contexte actuel de pandémie, chacun doit se responsabiliser et surtout adopter des gestes simples visant à réduire les risques de propagation du virus. L’employeur se doit de prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des employés au travail, d’identifier les risques d'infection des employés et de minimiser ces risques. Il définit les stratégies de communication, telles que la manière dont les informations seront communiquées aux employés, aux fournisseurs et aux clients, et la nature de ces informations. Il...

Le lundi 5 mars, la ministre du travail Muriel Pénicaud a présenté le programme de la future réforme professionnelle. Simplification, accompagnement, refonte de la gouvernance, tout sera fait afin de faciliter l’accès aux droits de la formation. Focus sur les mesures à venir. 1. Le compte personnel de formation sera désormais en euros C’était l’une des innovations majeures que souhaitait le gouvernement. Opérationnel depuis 2015, le CPF ne sera plus crédité en heures mais bien en euros. Concrètement, tous les salariés verront...

Trois mois avant l’entrée en vigueur du règlement général sur la protection des données, les inquiétudes qu’il suscite sont encore nombreuses. Du côté de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), pragmatisme, souplesse et informations sur le sujet sont les maitres mots. La CNIL se veut rassurante et formatrice pour accompagner les entreprises dans leurs mises en conformité avec le RGPD. Lors d’un entretien accordé au quotidien Les Echos la présidente de la commission l’assure, « le 25 mai 2018...

C’était une promesse de campagne du candidat Macron, c’est désormais chose faite. La réforme fiscale engagée par le gouvernement entre en vigueur dès janvier 2018. Comme prévue, il s’agit d’une baisse des cotisations mais une hausse de la CSG. Qui sont les gagnants et les perdants ? Tour d’horizon sur ce qui va changer. Quelques mois après son adoption, la réforme fiscale sur la baisse des cotisations en contrepartie d’une hausse de la CSG entre en vigueur dès janvier. Destinée à...

Aujourd’hui, une forme de parrainage est devenue tendance : le mécénat collaboratif. Afin de mener des politiques de responsabilité sociale et environnementale (dites RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises), les entreprises n’hésitent plus à mettre la main à la poche. L’idée de ce dispositif est de proposer un soutien à la fois stratégique et ambitieux impliquant directement les collaborateurs. La mutation du mécénat d’entreprise C’est à partir de 2003 via la loi Aillagon que la sponsorisation d’entreprise s’est largement enrichie. Le baromètre Admical...