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Actualités RH

Aujourd’hui, énormément d’entreprises utilisent des logiciels de gestion de candidatures qu’on appelle aussi « ATS » basés sur des solutions et technologies Cloud. Le modèle Saas pour « Software as a Service » est l’un des modèles les plus utilisés car son implémentation est rapide et les frais sont sous forme d’abonnement et non d’investissement en infrastructure. Au-delà de cet avantage, ce système de Saas permet aux petites et moyennes entreprises d’utiliser facilement toutes les options du logiciel avec n’importe quel appareil capable de...

Le 25 Mai 2018, la Commission Européenne instaurera la ‘‘General Data Protection Regulation’’(ou GDPR), destinée à protéger les libertés individuelles et la vie privée des consommateurs, à responsabiliser les acteurs impliqués dans le traitement de leurs données, à renforcer le pouvoir des instances européennes en matière de régulation ainsi que celui de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Pour connaître l'essentiel de la nouvelle réglementation, les acteurs concernés, le droit & les sanctions et les solutions à mettre en oeuvre,...

Deux trois mots sur le marché du Cloud Computing Le marché du Cloud peut se décliner en trois composantes majeures : le Software as a Service (Saas), l’Infrastructure as a Service (Iaas) et le Plate-forme as a Service (Paas). Le Saas est un logiciel hébergé sur les serveurs d’un tiers, qui donne accès à l’outil en échange d’un abonnement. L’Iaas, c’est du matériel informatique virtualisé (serveur, bande passante, IP). Le Paas est une plateforme qui offre aux développeurs un environnement informatique virtualisé,...

Vous êtes-vous déjà demandé comment vous pourriez améliorer votre rendement au travail ? Avez-vous déjà réfléchi sur les axes d’amélioration dans votre quotidien ? Votre organisation personnelle est-elle efficace ? Savez-vous attirer l’attention sur vous et susciter l’intérêt de vos collègues sur votre personne ? Pour vous aider à développer votre confiance en vous, votre productivité et votre épanouissement personnel, nous vous proposons 6 conseils qui vous donneront l’espace, le calme et l’efficacité nécessaire pour vous sublimer dans votre travail et dans votre vie de tous...

Le Machine Learning (ML) a émergé après la seconde guerre mondiale, en même temps que l’intelligence artificielle. Il correspond à l’élaboration d’algorithmes capables d’accumuler de la connaissance et de l’intelligence à partir d’expériences, sans être humainement préprogrammés pour gérer telle ou telle expérience. En d’autres termes il s’agit pour une machine d’apprendre de façon autonome pour être capable de s’adapter à différentes situations, mais aussi d’avoir la capacité d’analyser, de restituer des données ciblées en vue de développer une capacité prédictive....

Parmi les enjeux majeurs des entreprises, nous comptons la fidélisation des collaborateurs et, plus spécifiquement, les Talents. Ces personnes exceptionnelles aux personnalités bien singulières, hors du commun, ultra-compétentes et ultra-motivées, qui sont capables de vous décrocher la lune ! L'évolution de l'environnement économique de ces dernières années a favorisé une forte innovation technologique, créant de multiples marchés, rapidement saturés par une concurrence très dense. Il faut être le plus innovant, le plus rapide, le mieux organisé et le plus attractif pour espérer gagner...

Près de 95% des demandeurs d’emploi cherchent des informations sur les entreprises avant d’envoyer leur CV. Une pratique qui offre aux candidats des perspectives sur l’emploi pour lequel ils postulent : environnement de travail, ambiance, avantages, le plan de carrière… Autant d’éléments qui susciteront l’intérêt ou le rejet du poste à pourvoir. C’est sur ces aspects qu’une société doit communiquer ! Ce qui vaut pour les candidats vaut aussi pour les clients. Près de 70% de la décision d’achat se...

Suite aux travaux de l’Université d’Oxford, 23,9% des offres présentes aujourd’hui sur les sites d’emploi disparaîtront très probablement d’ici 2035. En d’autres termes près d’un 1 emploi sur 4 sera automatisé d’ici 2035. De profonds changements en perspectives liés à l’arrivée des nouvelles technologies, et parmi elles la « Robotique ». Pour prévenir les dangers à venir, le romancier Asimou avait établi des règles fondamentales pour encadrer les rapports humains-machines. Il posait trois lois : Règle 1 : Un robot ne peut pas porter atteinte...

Dans un monde de plus en plus connecté, il est souvent difficile de mettre un temps à part pour soi. Entre les emails professionnels, les notifications, les SMS et les appels, il semble qu’avec le temps nous soyons devenus des ‘techno addicts’ sans trop nous en rendre compte. Nous aimons nous sentir indispensable, pourtant nous devons veiller à ne pas franchir la ligne rouge de l’hyperconnexion ! Le phénomène est apparu ces dernières années. Avec l’essor des réseaux sociaux, des messageries instantanées...