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Paie / Juridique

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Le chômage partiel soulève de nombreuses questions auxquelles il n’est pas toujours facile de répondre. Nous avons synthétisé les questions les plus fréquentes que nos clients nous ont posé et nous vous proposons une liste de réponses sous forme de "FAQ" qui pourront vous aider : Quels sont les cas pour lesquels le recours à l’activité partielle est possible ? Est-ce que tous les collaborateurs sont éligibles à l’activité partielle ? Quelles sont les spécificités de la procédure « activité partielle...

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises ont recours à l’externalisation de leur paie. Cela s’explique notamment par la complexité croissante de la législation en vigueur et la pénurie sur le marché du travail sur les postes de Gestionnaire de Paie confirmés, qui pousse les entreprises, pour des raisons de coût et de productivité, à faire appel à des prestataires externes. Le marché n’a cessé d’évoluer et les éditeurs de solutions de paye proposent des logiciels en mode SaaS (Software as...

Dans le contexte actuel de pandémie, chacun doit se responsabiliser et surtout adopter des gestes simples visant à réduire les risques de propagation du virus. L’employeur se doit de prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des employés au travail, d’identifier les risques d'infection des employés et de minimiser ces risques. Il définit les stratégies de communication, telles que la manière dont les informations seront communiquées aux employés, aux fournisseurs et aux clients, et la nature de ces informations. Il...

Le lundi 5 mars, la ministre du travail Muriel Pénicaud a présenté le programme de la future réforme professionnelle. Simplification, accompagnement, refonte de la gouvernance, tout sera fait afin de faciliter l’accès aux droits de la formation. Focus sur les mesures à venir. 1. Le compte personnel de formation sera désormais en euros C’était l’une des innovations majeures que souhaitait le gouvernement. Opérationnel depuis 2015, le CPF ne sera plus crédité en heures mais bien en euros. Concrètement, tous les salariés verront...

Trois mois avant l’entrée en vigueur du règlement général sur la protection des données, les inquiétudes qu’il suscite sont encore nombreuses. Du côté de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), pragmatisme, souplesse et informations sur le sujet sont les maitres mots. La CNIL se veut rassurante et formatrice pour accompagner les entreprises dans leurs mises en conformité avec le RGPD. Lors d’un entretien accordé au quotidien Les Echos la présidente de la commission l’assure, « le 25 mai 2018...