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Notre actualité

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HR Path participera au salon Solutions RH qui aura lieu les 22, 23, 24 mars 2016 Porte de Versailles (Pavillon 4.1 & 4.2, Stand C20). Le groupe animera le jeudi 24 mars une conférence sur les bonnes pratiques à adopter pour trouver la ou les solutions RH adaptées au contexte d’une entreprise (organisation, fonctionnalité, budget, …). Retrouvez-nous lors de cette conférence afin de partager avec vous notre méthodologie projet pour mettre en place un SIRH : La préparation d’un projet SIRH. Le cadrage des...

Paris, (Communiqué De Presse) le 26 janvier 2016, DISPEO, prestataire logistique spécialiste de la préparation de commandes pour les e-commerçants, a choisi de faire confiance à Univers Paie, filiale du groupe HR Path leader des SIRH en France, pour migrer son système d’information des Ressources Humaines actuel vers une gestion externalisée des services de Paie ((700 collaborateurs) s’appuyant sur la solution Pandore. Le spécialiste de la préparation de commandes e-commerce a privilégié un prestataire qui, à l’image de son ADN, dispose...

L’externalisation c’est quoi ? « L’externalisation c’est un vaste sujet, pour bon nombre de prospects on va parler de BPO, de processing, de TMA, de mode SaaS, de mode PaaS… Mais l’externalisation c’est avant tout le fait de confier à un prestataire tout ou partie d’un processus, qui doit aboutir à un résultat. » Quels sont les bénéfices de l’externalisation ? Les bénéfices de l’externalisation, je vais les résumer autour de deux grands métriques : le qualitatif et l’économique. Les entreprises lorsqu’elles externalisent, souhaitent la recherche de la...

COMMUNIQUE DE PRESSE Paris, le 16 janvier 2016 HR Path, spécialiste et leader des systèmes d’information dédié aux Ressources Humaines (SIRH) en France, a atteint la prestigieuse finale des European Business Awards, en tant que nominé pour le Ruban d’Honneur des meilleurs entrepreneurs 2015 - 2016. Le groupe a été sélectionné parmi 678 Champions nationaux par un éminent panel de juges composés d’entrepreneurs, dirigeants politiques et leaders d’opinion européens. HR Path a donc l’honneur d’être l'un des 110 nominés au Ruban d'Honneur, choisis...

Le secteur du conseil en SIRH est peu connu des jeunes diplômés, qu’ils soient issus de filières scientifique, informatique, ou RH. C’est pourquoi HR Path a mis en place un programme « Jeunes Talents » afin de leur offrir les clés d’une carrière en conseil SIRH réussie au sein du groupe.  La « HR Path Academy » a pour but de former les jeunes diplômés et les rendre opérationnels rapidement. La formation est organisée autour des deux piliers du métier de...

Le Centre de Services Partagés (CSP) est une entité qui centralise et mutualise des fonctions et ressources d’une entreprise, groupe ou organisation. Théoriquement, ce concept peut être appliqué à tout type de fonction ou service de support dans l’entreprise : Informatique, Finance, Marketing, Ressources Humaines… Dans un contexte Ressources Humaines (RH), ce modèle organisationnel vise à gérer administrativement tout ou partie des salariés d’une entreprise en leur fournissant un service standardisé mais de qualité, à un coût maîtrisé. Au travers de la mutualisation d’activités, l’entreprise peut valoriser la création...

Paris, (Communiqué De Presse) le 21/12/2015, Peugeot Scooters a choisi de faire confiance à Univers Paie, filiale du groupe HR Path, pour réaliser la migration de son système d’information des Ressources Humaines (SIRH) actuel vers un système externalisé dans un environnement Sage. Le constructeur et distributeur de scooters a souhaité privilégier un prestataire ayant une présence locale en France et une expertise étendue, à la fois sur l’aspect métier et  l’aspect technique, en Gestion Administrative, en Paie et en Gestion des...

Paris, le 14 décembre  2015 Après le rachat de Cleveor en octobre 2015, HR Path, le groupe leader du SIRH en France, annonce aujourd’hui l’acquisition du cabinet Human Start Consulting, spécialiste du conseil RH & SIRH. Cette société à l’expertise pluridisciplinaire opère sur toutes les dimensions de la fonction RH ; la Paie, la Gestion administrative, la formation, le recrutement, la Gestion des Talents ou encore l’organisation et le management de la performance.   « Produire des résultats RH opérationnels de qualité et améliorer...

Paris, (Communiqué De Presse) le 17 novembre 2015, Un SIRH Sage externalisé en mode service et un prestataire adapté au contexte d’une société en croissance avec une forte activité saisonnière Contexte : le projet CIAT GA/GTA/Paie + externalisation du SIRH Planification des effectifs « Campings » Lien avec le décisionnel MyReport Modules associés à la GRH (Formation ; GPEC ; Evaluation-Entretien) Les objectifs / enjeux Une solution totalement compatible avec la fluctuation d’activité du Groupe Fiabiliser et sécuriser la Paie et le SIRH en confiant sa maintenance et son exploitation à...

HR PATH Maroc, Horoquartz et OMNIDATA , en Partenariat avec SAP, ont le plaisir de vous convier à la conférence qui  se tiendra le  29 octobre 2015  entre 16h et 19h à l’hôtel Hayatt Regency de Casablanca pour découvrir  une synergie de haut niveau d’expertise dans l’intégration des composantes RH dans un ERP. Cette présentation interactive aidera à découvrir  : Comment migrer vos applications RH dans un nouveau SIRH Les évolutions d’architecture, les apports du Cloud pour vos applications RH Le reporting RH. BiHRdy. Quelles...