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En 17 ans d’existence, HR Path est devenu le leader français des solutions en Ressources Humaines. Cyril Courtin, associé fondateur du Groupe nous parle de l’importance et de sa volonté de faire de HR Path une « entreprise sociale ».   Vous êtes l’un des fondateurs d’une entreprise spécialisée dans les métiers RH ? Pourquoi avez-vous lancé ce projet ? L’action sociale doit être la responsabilité de tous et c’est de cette manière que nous voyons les choses chez HR Path. A titre personnel et en tant...

En 17 ans d’existence, HR Path est devenu le leader français des services auprès de la fonction Ressources Humaines. Christophe Faucher, directeur commercial et associé du Groupe nous évoque les apports de l’externalisation telle que HR Path les conçoit.   Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ? L’externalisation représente un vaste sujet. Pour un certain nombre de prospects, on va parler de BPO, de processing ou encore de mode SaaS ou Paas. L’externalisation, c’est avant tout le fait de confier à un prestataire une...

En 17 ans d’existence, HR Path est devenu le leader français des services auprès de la fonction Ressources Humaines. Fanny Bachelet, associée est responsable de l’activité de Conseil du Groupe (HR Mind) ; elle nous parle des nouveaux enjeux concernant la « guerre des talents » et comment gagner ces nouvelles batailles.   On parle de « guerre des talents » depuis 10 ou 15 ans, qu’est ce qui a changé dans le contexte et quels sont les nouveaux enjeux de cette « guerre des talents » ? Fondamentalement, ce qui...