HR Path
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Consultant(e) Junior AMOA Talentsoft (H/F)

CDI
Marseille
Publié il y a 1 semaine

HR Path en quelques mots

 

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH). En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.

HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

• CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.

• INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH, Oracle, SAP SuccessFactors, Talentsoft, Peoplesoft et Workday.

• RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ? Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

 

 

Vos missions

 

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Junior AMOA Talentsoft  amené(e) à intervenir sur toutes notre ligne d’activité AMOA SIRH projet et support.

Nous intervenons sur des missions SIRH à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes de tout secteur d’activité, le plus souvent sur des problématiques en lien avec l’international. Vous interviendrez sur des problématiques d’accompagnement à la mise en place et au support de projets de transformation digitale auprès des DRH et des DSI.

Les missions sont en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH et notamment sur le module fonctionnel de Talent Management:

  • Etude d’opportunité, schéma directeur, feuille de route, business case
  • Cahier des charges et aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Conception, recette et mise en production d’outils RH dans des environnements complexes
  • Support au déploiement auprès des utilisateurs concernés
  • Gestion des évolutions et des corrections des applicatifs RH en mode opérationnel

 

Vos atouts

 

👨🏻‍🎓 Vous disposez d’une première expérience de 1 à 2 ans sur des missions de maîtrise d’ouvrage sur une solution de gestion des talents en mode Saas (idéalement sur Talentsoft)

💵 Package :  Rémunération annuelle brute selon profil, prime vacances, participation, tickets restaurants, mutuelles & prévoyances intéressantes

🎉 Soirées d’équipes tous les 3 mois, séminaire annuel à l’étranger chaque année

 

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiConsultants

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