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Consultant(e) Senior AMOA SIRH – Paris H/F

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CDI
Paris La Défense
Publié il y a 5 jours

HR Path en quelques mots

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.
HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.  Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

  • CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
  •  INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH : Cegid, Oracle, PoweHR, Sage, SAP HCM, SAP Success Factors, Silae, Service Now, HR Access, Cornerstone, Sopra HR, Talentsoft, et Workday.
  • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise

 

Vos missions

Rattaché(e) à notre entité de conseil en RH/SIRH, HR Mind, et encadré(e) par des consultants expérimentés, vous serez intégré(e) en tant que Consultant(e) AMOA SIRH. Au sein de cette unité, vous serez en charge des missions suivantes :

1) Pilotage et développement de la fonction RH auprès de grandes entreprises

  • Diagnostic de la performance RH
  • Conception et mise en œuvre de projets de réorganisation de la fonction RH
  • Développement de la fonction RH : recrutement, organisation et carrière

2) Outils et SIRH

  • Réalisation de schéma directeur SIRH
  • Aide au choix de solutions RH
  • Pilotage de projet SIRH (au cours de toutes les phases de conception, réalisation, recette, démarrage)

3) Accompagnement du changement dans le cadre de programmes et de projets de transformation RH

  • Stakeholder management: Analyse d’impacts et mise en place et animation d’un réseau d’agents du changement
  • Communication : stratégie et plan de communication
  • Formation et accompagnement: actions de formation, conception de module de e-learning et transfert de connaissances

 

Dans le cadre des activités internes d’HR Path, vous serez également amené à :

  • Développer et renforcer notre offre AMOA SIRH
  • Contribuer aux activités de publications et de communication (supports et évènements marketing, et formation interne)
  • Participer au développement commercial (définition des besoins, propositions et actions commerciales)
  • Encadrer une équipe projet auprès de nos clients

 

Vos atouts

  • Vous êtes issu(e) d’une formation type école de commerce ou équivalence universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Vous avez une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le métier de conseil, une pratique opérationnelle des problématiques d’organisation, des problématiques SIRH, qui vous ont permis de développer vos connaissances sur les métiers de la fonction Ressources Humaines
  • Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux
  • Vous avez une capacité à intervenir à un niveau stratégique mais aussi du goût pour porter des chantiers plus opérationnels
  • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant
  • Vous êtes mobile géographiquement et maitrisez parfaitement l’anglais

 

Chez HR Path/Univers Paie, toutes nos carrières sont individualisées !

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

Toutes nos carrières sont également individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n’attendez plus une seconde !

A bientôt chez HR Path !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiConsultants

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