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Consultant(e) Sénior AMOA Talent – Paris (H/F)

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CDI
Paris La Défense
Publié il y a 1 semaine

HR Path en quelques mots

 

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.
HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.  Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH, Oracle, SAP SuccessFactors, Talentsoft et Workday.
RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

 

Vos missions

 

En tant que Consultant(e) Senior Talent, vous interviendrez sur des projets d’implémentation de solutions Talent auprès de nos clients grands comptes de tout secteur d’activité, le plus souvent sur des problématiques en lien avec l’international :

Vous interviendrez sur des problématiques d’accompagnement à la mise en place et au support de projets de transformation digitale auprès des DRH et des DSI.

  • Etude d’opportunité, schéma directeur, feuille de route, business case
  • Cahier des charges et aide au choix de solutions
  • Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
  • Conception, recette et mise en production d’outils RH dans des environnements complexes
  • Support au déploiement auprès des utilisateurs concernés
  • Gestion des évolutions et des corrections des applicatifs RH en mode opérationnel
  • Gestion de propositions commerciales

 

 

Vos atouts

 

💼 Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans au minimum dans la mise en place d’une solution type Workday ou Oracle, sur le périmètre talent, et dans un contexte international

📔 Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez

🌎 Vous êtes mobile dans le cadre de vos missions ; et parlez anglais couramment, ce qui vous permettra d’intervenir dans un environnement international

📆 Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés)

💰 Rémunération attractive, selon profil

💵 Avantages : prime vacances, participation, indemnités déjeuner, mutuelles & prévoyances intéressantes

🎉 Soirées d’équipes tous les 3 mois, séminaire annuel à l’étranger

 

REJOIGNEZ NOTRE BELLE AVENTURE HUMAINE 🤗

 

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

Toutes nos carrières sont également individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n’attendez plus une seconde !

A bientôt chez HR Path !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiConsultants

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