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Consultant(e) Technique SAP SuccessFactors – Paris (H/F)

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CDI
Paris La Défense
Publié il y a 4 jours

HR Path en quelques mots

 

Le Groupe HR Path est le spécialiste du conseil RH, et accompagne ses clients dans tous leurs projets de transformation, tant sur les aspects humains que outils (SIRH).

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects d’organisation (centralisation, décentralisation, outsourcing…), que sur les aspects processus, et évolution des équipes RH. Nous les accompagnons également dans la définition de leurs projets de digitalisation RH, le choix des solutions SIRH, par le biais d’activités d’AMOA sur l’ensemble des domaines RH (paie, gestion des talents, GTA…).

En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME, en France ainsi qu’à l’international.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

  • CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
  • INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH : Cegid, Oracle, Sage, SAP SuccessFactors, Silaexpert, ServiceNow, SopraHR, Talentsoft et Workday.
  • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

 

Vos missions

 

En tant que Consultant(e) SAP SuccessFactors, vous interviendrez sur des projets d’implémentation SuccessFactors auprès de nos clients, sur différents sujets et pouvez justifier des compétences suivantes :

  • Réalisation de livrables liés à la gestion de projet SuccessFactors
  • Analyse du cycle de vie des employés dans les organisations internationales et des processus de gestion afférents
  • Activité de conseil aux entreprises globales en termes de meilleures pratiques en gestion du capital humain et de soutenir leur migration vers le cloud (SAP HCM cloud)
  • Paramétrage et construction du système et des processus en conformité avec les documents de spécification
  • Intégration & interfaçage de la solution SuccessFactors / SAP ou autre tierce partie SIRH
  • Préparation et exécution des plans et scripts de tests
  • Animation de séances de formation sur le produit SuccessFactors pour les utilisateurs finaux

 

Vos atouts

 

💼 Vous disposez d’une expérience significative de 3 ans au minimum dans l’implémentation de la solution SuccessFactors

  • Connaissances techniques : Abap, portail
  • Technologies d’intégration : Point to Point et/ou CPI

🌎 Vous êtes mobile dans le cadre de vos missions ; et parlez anglais couramment, ce qui vous permettra d’intervenir dans un environnement international

📆 Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés)

💰 Rémunération attractive, selon profil

💵 Avantages : prime vacances, participation, indemnités déjeuner, mutuelles & prévoyances intéressantes

🎉 Soirées d’équipes tous les 3 mois, séminaire annuel à l’étranger

🎉 Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres ; et permettent aujourd’hui à HR Path de faire partie des entreprises où travail rime avec bien-être

🎯 Travailler chez HR Path, c’est pouvoir participer à l’aventure entrepreneuriale d’un groupe ambitieux. Il n’y a pas de profil type, nous respectons les différences. Le travail est épanouissant dans un monde sous contrainte. Les décisions sont rapides. Notre curiosité nous pousse à innover dans un environnement mouvant

Toutes nos carrières sont individualisées : rejoignez une entreprise agile, en plein développement à l’international ! 😊  

REJOIGNEZ NOTRE BELLE AVENTURE HUMAINE 🤗

 

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

Toutes nos carrières sont également individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n’attendez plus une seconde !

A bientôt chez HR Path !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiConsultants

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