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Consultant(e) Workday Payroll

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Publié il y a 4 jours

HR Path en quelques mots

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.
HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.  Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

  • CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
  •  INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH : Workday, Cegid, Oracle, PoweHR, Sage, SAP HCM, SAP Success Factors, Silae, Service Now, HR Access, Cornerstone, Sopra HR et Talentsoft.
  • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise

 

📌 Vos missions

 

Intégré(e) au sein de nos équipes Workday, nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une practice internationale en pleine croissance, et de devenir un véritable Expert sur la solution (formation et certification possibles)

 

En tant que Consultant(e) Workday Payroll, vous travaillerez en mode projet et aurez pour principales missions la mise en place de l’outil SIRH Workday, ainsi que sa maintenance une fois le déploiement assuré.

 

Projet de mise en place de l’outil SIRH Worday

  • Traduire le besoin du client en livrables
  • Participer à toutes les phases de mise en œuvre du module Payroll de Workday
  • Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…)
  • Animer et participer aux ateliers fonctionnels
  • Assurer une relation quotidienne avec vos interlocuteurs : Clients et Consultants HR Path
  • Accompagner l’équipe projet dans l’implémentation et l’évolution de la solution
  • Configurer et paramétrer l’outil dans le cadre du déploiement

Assistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH Workday

  • Suivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeur
  • Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs
  • Participer aux tests et recettes
  • Réaliser des veilles techniques

 

👤 Vos atouts 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation type école d’ingénieur ou équivalent (une formation scientifique par exemple)
  • Vous avez une expérience confirmée de plus de 4 ans en tant que Consultant(e) paie, sur de la paie française.
  • Vous maîtrisez au moins un logiciel de paie type SAP, HR Access, Sage, Cegid ou autre logiciel de gestion de paie
  • Vous êtes intervenu(e) sur des projets internationaux et parlez anglais couramment (la formation, la certification et tous les échanges durant le projet seront à 100% en anglais – les entretiens se dérouleront également en anglais)
  • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.
  • Rémunération attractive (fixe + variable) + avantages : prime vacances, participation, remboursement des frais déjeuners, mutuelles & prévoyances intéressantes
  • Nous vous proposerons un parcours de carrière travaillé dans le cadre de votre développement chez HR Path, avec in fine l’obtention de certifications fortement reconnues sur le marché des SIRH

 

🎉 Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres ; et permettent aujourd’hui à HR Path de faire partie des entreprises où travail rime avec bien-être

🎯 Travailler chez HR Path, c’est pouvoir participer à l’aventure entrepreneuriale d’un groupe ambitieux. Il n’y a pas de profil type, nous respectons les différences. Le travail est épanouissant dans un monde sous contrainte. Les décisions sont rapides. Notre curiosité nous pousse à innover dans un environnement mouvant

 

Toutes nos carrières sont individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.). Rejoignez une entreprise agile, en plein développement à l’international ! 😊

 

Rejoignez notre belle aventure humaine !

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ? Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

A bientôt chez HR Path !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiConsultants

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