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Gestionnaire Paie Confirmé(e) – Lille (H/F)

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CDI
Lille
Publié il y a 2 semaines

HR Path en quelques mots

 

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.
HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.  Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH, Oracle, SAP SuccessFactors, Talentsoft et Workday.
RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

Vos missions

 

Intégré(e) au sein de notre équipe basée à Villeneuve d’Ascq (59) sur notre activité d’externalisation, vous aurez pour principales missions :

  • La collecte et l’import des éléments variables
  • Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
  • Le contrôle intégral des bulletins de paie
  • La réalisation du solde de tout compte
  • La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
  • La génération des fichiers de virement
  • Le calcul des provisions
  • Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
  • La génération et le contrôle de l’OD comptable
  • La génération et le contrôle des états post-paie
  • La gestion de la relation client
  • La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie

 

Vos atouts

 

💼 Vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans au minimum en paie dont vous maîtrisez le processus dans son intégralité

👨🏻‍🎓 Diplômé(e) d’une formation avec idéalement une spécialisation en paie

📔 Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités.

🌎 Vous faîtes preuve de dynamisme, savez prendre des initiatives, avez le sens de l’écoute, du relationnel, êtes assidu et autonome et appréciez grandement avancer en équipe,

📆 Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés)

💰 Rémunération attractive, selon profil

💵 Avantages : prime vacances, participation, remboursement des frais déjeuners, mutuelles & prévoyances intéressantes

🎉 Soirées d’équipes tous les 3 mois, séminaire annuel à l’étranger chaque année

 

REJOIGNEZ NOTRE BELLE AVENTURE HUMAINE 🤗

 

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

Toutes nos carrières sont également individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n’attendez plus une seconde !

A bientôt chez HR Path !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiGestionnaires de paie

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