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HR Business Partner Benelux- Anvers H/F

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CDI
Anvers, Benelux
Publié il y a 24 heures

HR Path en quelques mots

 

Le Groupe HR Path est le spécialiste du conseil RH, et accompagne ses clients dans tous leurs projets de transformation, tant sur les aspects humains que outils (SIRH).

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects d’organisation (centralisation, décentralisation, outsourcing…), que sur les aspects processus, et évolution des équipes RH. Nous les accompagnons également dans la définition de leurs projets de digitalisation RH, le choix des solutions SIRH, par le biais d’activités d’AMOA sur l’ensemble des domaines RH (paie, gestion des talents, GTA…).

En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME, en France ainsi qu’à l’international.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

  • CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
  • INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH : Cegid, Oracle, Sage, SAP SuccessFactors, Silaexpert, ServiceNow, SopraHR, Talentsoft et Workday.
  • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

 

Vos missions

 

En tant que HR Business Partner, vous serez intégré, et rattaché à l’équipe RH basée à Paris (siège) et vous aurez les missions suivantes

  • Vous agissez en tant que SPOC pour les questions liées aux RH des employés, vous offrez une oreille attentive aux employés et êtes le point de contact pour les employés et la direction.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement basée à Paris et vous êtes responsable du processus de recrutement dans la zone Benelux (de la sélection des candidatures à l’intégration des nouveaux employés)
  • En collaboration avec le responsable du recrutement et la direction, vous développez la politique et la stratégie des ressources humaines autour de thèmes tels que le travail en équipe, l’absentéisme, la formation, les performances, etc.
  • Vous assurez une bonne intégration des nouveaux arrivants ainsi que les procédures de sortie.
  • Vous veillez à ce que les politiques de santé et de sécurité soient à jour, vous assurez la liaison avec les tiers et veillez à ce que le bureau soit correctement entretenu.
  • Vous assurez également une évaluation et une optimisation continues des processus RH au sein de l’organisation.
  • Vous identifiez les nouveaux besoins en matière de RH au sein de l’organisation et, avec la direction, vous déterminez les priorités année après année.
  • Vous assurez la promotion de la culture et des valeurs de l’entreprise en interne comme en externe.

Vos atouts

 

  • Vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement et des ressources humaines
  • Vous parlez couramment le néerlandais et l’anglais, idéalement vous parlez aussi le français et l’allemand
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale en Belgique et aux Pays-Bas.
  • Vous êtes un très bon communicateur, avec une bonne capacité d’adaptation, et un fort dynamisme
  • Vous faites preuve de dynamisme, de persévérance et savez prendre des initiatives, vous appréciez grandement d’avancer en équipe dans un environnement international en pleine évolution
  • Vous êtes un véritable joueur d’équipe qui aime avoir des contacts avec de multiples parties prenantes
  • Dans l’idéal, vous serez rapidement disponible pour un poste
  • Soirées d’équipe trimestrielles, séminaire annuel à l’étranger

 

Tous les carrières sont individualisées au sein du Groupe HR Path!

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance, envoyez votre candidature ! 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiFonction support

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