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Manager paie – Lille (H/F)

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CDI
Lille
Publié il y a 4 jours

HR Path en quelques mots

 

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.
HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.  Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH, Oracle, SAP SuccessFactors, Talentsoft et Workday.
RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

 

Vos missions :

En tant que Manager paie, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe basée à Villeneuve d’Ascq sur notre activité d’externalisation, et aurez pour principales missions :

 

Gestion de la paie :

  • La collecte des éléments variables, l’édition et le contrôle des bulletins
  • L’établissement des soldes de tout compte
  • La gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, des charges sociales
  • La correction des anomalies si nécessaires
  • La gestion de la relation client au quotidien

 

Manager les équipes paie du groupe :

  • Fédérer autour d’un projet partagé
  • Garantir la performance
  • Accompagner le chemin de progrès des collaborateurs

 

Piloter et sécuriser la paie :

  • Superviser la préparation et le contrôle de la paie,
  • Sécuriser la déclaration et le paiement des charges sociales
  • Définir, mesurer et analyser les indicateurs de paie prioritaires

 

Accompagner la gestion administrative du personnel :

  • Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur et des accords d’entreprise
  • Garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie professionnelle du collaborateur
  • Être force de proposition sur l’amélioration des process et outils existants

 

Vos atouts :

💼 Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum en management et maîtrisez le processus de paie dans son intégralité, vous avez déjà travaillé sous différentes conventions, la maîtrise du logiciel SAP serait un plus,

👨🏻‍🎓 Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec idéalement une spécialisation en paie, ou d’un titre universitaire équivalent, la maîtrise de l’anglais serait un plus,

📔 Vous faîtes preuve de dynamisme, savez prendre des initiatives, avez le sens de l’écoute, du relationnel, êtes assidu et autonome et appréciez grandement avancer en équipe

📚 Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités.

 

REJOIGNEZ NOTRE BELLE AVENTURE HUMAINE 🤗

 

 

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

Toutes nos carrières sont également individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.)

🚀 Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n’attendez plus une seconde !

A bientôt chez HR Path !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiGestionnaires de paie

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