HR Path en quelques mots
Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH). En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME. HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.
La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent. Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.
Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :
• CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
• INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH : Cegid, Oracle, PoweHR, Sage, SAP HCM, SAP Success Factors, Silae, Service Now, HR Access, Cornerstone, Sopra HR, Talentsoft, et Workday.
• RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.
Univers Paie, une entité du Groupe HR Path
Filiale du Groupe HR Path, Univers Paie est spécialisée dans l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour les entreprises. L’expérience d’Univers Paie depuis 1996 permet de garantir des prestations RH et Paye de haute qualité, réalisées sur nos plateaux de services situés exclusivement dans l’hexagone : une Paie 100% Made in France.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de paie – Responsable d’équipe, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe basée à Brest sur notre activité d’externalisation, et aurez pour principales missions :
• Manager les équipes paie du groupe: Fédérer autour d’un projet partagé, garantir la performance et accompagner le chemin de progrès des collaborateurs
• Gérer un portefeuille client et la relation associée: Réaliser et éditer 300 bulletins de paie en autonomie, établir les soldes tout compte et assurer la gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, des charges sociales
• Piloter et sécuriser la paie de vos équipes: Superviser la préparation et le contrôle de la paie, sécuriser la déclaration et le paiement des charges sociales, définir, mesurer et analyser les indicateurs de paie prioritaires
• Accompagner la gestion administrative du personnel: Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur et des accords d’entreprise, garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie professionnelle du collaborateur et être force de proposition sur l’amélioration des process et outils existants
• Participer aux Comités de gestion et Comités de managers
• Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs: Participer à l’intégration des nouveaux clients ainsi que des nouveaux gestionnaires de paie
Vos atouts
- Vous disposez d’une expérience significative en paie de 5 ans au minimum et maîtrisez le processus de paie dans son intégralité, vous êtes habitué(e) à gérer des volumes et avez déjà travaillé sous différentes conventions
- Diplômé(e) d’une formation avec idéalement une spécialisation en paie ou en comptabilité
- Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec votre équipe et les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez
- Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités.
- Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés)
- Rémunération attractive, selon profil
- Avantages : prime vacances, participation, tickets restaurants, mutuelles & prévoyances intéressantes
🎉 Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres ; et permettent aujourd’hui à HR Path de faire partie des entreprises où travail rime avec bien-être
🎯 Travailler chez HR Path, c’est pouvoir participer à l’aventure entrepreneuriale d’un groupe ambitieux. Il n’y a pas de profil type, nous respectons les différences. Le travail est épanouissant dans un monde sous contrainte. Les décisions sont rapides. Notre curiosité nous pousse à innover dans un environnement mouvant
Toutes nos carrières sont individualisées : rejoignez une entreprise agile, en plein développement à l’international ! 😊
REJOIGNEZ NOTRE BELLE AVENTURE HUMAINE!
Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?
Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.
Toutes nos carrières sont également individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.)
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n’attendez plus une seconde !
A bientôt chez HR Path !
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Gestionnaires de paie |