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Workday Solution Architect – Paris (H/F)

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CDI
Paris La Défense
Publié il y a 24 heures

HR Path en quelques mots

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME.
HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international.

La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent.  Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client.

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

  • CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
  •  INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH : Cegid, Oracle, PoweHR, Sage, SAP HCM, SAP Success Factors, Silae, Service Now, HR Access, Cornerstone, Sopra HR, Talentsoft, et Workday.
  • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise

 

Dans le cadre de notre forte croissance en Europe, nous recherchons un  Solution Architect. Rattaché(e) à notre entité Workday, vous serez en charge des missions suivantes :

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes métiers, vos missions seront les suivantes :

  • Etre responsable de l’ensemble des modules sur Workday HCM
  • Conseiller et définir les besoins clients,
  • Analyser et cartographier l’existant,
  • Elaborer une architecture appropriée aux besoins de chaque client
  • Concevoir et définir les décisions concrètes et les étapes à suivre des projets,
  • Etre l’interface entre les équipes fonctionnelle et technique du projet,
  • Assurer l’assistance aux équipes AMOA et MOE dans les phases de conception et de recette,
  • Assurer une veille technologique sur les modules Workday HCM afin de concevoir la solution appropriée

Vos atouts 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation type école d’ingénieur ou équivalence universitaire
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le conseil SIRH et en particulier sur Workday
  • Vous maîtrisez Workday et avez déjà piloté des projets de déploiement de la solution
  • Vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux
  • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.
  • Vous êtes mobile géographiquement et maitrisez parfaitement l’anglais
  • Possibilités de télétravail
  • Avantages : prime vacances, participation, remboursement des frais déjeuners, mutuelles & prévoyances intéressantes

🎉 Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres ; et permettent aujourd’hui à HR Path de faire partie des entreprises où travail rime avec bien-être

🎯 Travailler chez HR Path, c’est pouvoir participer à l’aventure entrepreneuriale d’un groupe ambitieux. Il n’y a pas de profil type, nous respectons les différences. Le travail est épanouissant dans un monde sous contrainte. Les décisions sont rapides. Notre curiosité nous pousse à innover dans un environnement mouvant

Toutes nos carrières sont individualisées : rejoignez une entreprise agile, en plein développement à l’international ! 😊  

Rejoignez notre belle aventure humaine !

Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?

Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path.

Toutes nos carrières sont également individualisées, il n’y a pas de parcours type (évolutions verticales, transverses, inter-BU, mobilité géographique, etc.)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n’attendez plus une seconde !

A bientôt chez HR Path !

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiChef de projet

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