François a débuté sa carrière dans le secteur de l’audit puis en qualité de consultant. En 2001, il fonde CBL Consulting, aujourd’hui filiale du groupe HR Path.
Après avoir travaillé comme consultant SAP avec une expertise sur la paie, Cyril fonde CBL Consulting en 2001 puis devient Associé co-fondateur du groupe HR Path.
D'abord Chargé de SIRH, Marc devient Directeur Commercial spécialisé sur HR Access avant d'occuper un poste de Directeur Général. En 2008 il prend la tête d'ICRH Groupe et devient Associé HR Path lors du rachat en 2013.
Fanny débute sa carrière en 2003 dans le Conseil avant de fonder Cleveor société spécialisée sur la transformation de la fonction RH. Elle prend la direction des activités de Conseil après le rachat par HR Path en 2015.
Après avoir débuté en R&D sur un Progiciel RH, Xavier prend en charge le Management des Services Secteur Public chez IBM. Devenu responsable au niveau européen des secteurs Public / Santé / Social, il rejoint HR Path en 2017 en tant qu’Associé.
Jean-Alain débute en 2002 sur la mise en place d'une solution SIRH au sein d'un groupe Français, puis devient consultant chez HR Path en 2003 et associé en 2015.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.OkEn savoir plus
