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Coca Cola choisit HR Path pour intégrer SuccessFactors au Vietnam

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Coca Cola a choisi de faire confiance à HR Path  grâce à son expertise historique et sa présence localement pour mettre en oeuvre SAP SuccessFactors au Vietnam.

Avec la mise en oeuvre des modules « Employee Central » et « Performance & Goal », le tout intégré avec le système d’information RH (SIRH) SAP en mode On Premise, Coca Cola Vietnam souhaite obtenir un système pour gérer tous ses processus RH.

« Nous n’aurions pas pu choisir meilleur partenaire qu’HR Path pour mener à bien notre projet SuccessFactors. » 

TeeJay Gonzales, Manager Sénior, Services Partagés, Ressources Humaines Coca-Cola Bottling Investment Group

Le projet SIRH – SuccessFactors au Vietnam a été l’une des premières étapes du déploiement de la solution sur cette partie de l’Asie. Les prochaines étapes de la mise en oeuvre incluent la Birmanie et le Cambodge.

Malgré un projet de mise en oeuvre international et multiculturel (riche diversité parmi tous les intervenants), HR Path a brillamment rempli sa mission et a fait preuve d’engagement et d’excellence pour placer la satisfaction du client au centre de ses attentions.

Le dévouement, la flexibilité et la sensibilité de l’équipe projet, en plus de leur expertise à toute épreuve, ont été essentiels au succès de cette mise en oeuvre et au développement d’une relation de confiance durable entre HR Path et Coca-Cola.

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