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Pour la quatrième année consécutive, HR Path a participé à la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail. En renouvelant sa labélisation «HappyAtWork», le Groupe est fier d’être de nouveau parmi les entreprises où travail rime avec bien-être.

En presque 20 ans d’existence, HR Path est devenu un acteur incontournable dans l’univers des ressources humaines. Notre approche, fondée sur la confiance , la responsablité, la convivialité, la reconnaissance, la diversité et l’entreprenariat, permet à l’ensemble de nos consultants de s’investir et de s’épanouir dans un environnement de travail fructueux. Nous travaillons chaque jour à entretenir avec nos collaborateur un engagement mutuel bénéfique. L’obtention de ce label, synonyme de qualité de vie au sein de notre structure, est une véritable réussite après l’année de rebondissement à laquelle nous avons tous fait face.

L’enquête digitale a permis à l’ensemble de nos collaborateurs d’exprimer  leur ressenti au quotidien dans l’entreprise et de l’évaluer sur la bases de 6 points : développement professionnel – motivation & management – salaire & reconnaissance – environnement stimulant – fierté – plaisir. Coté chiffres, cette première participation a permis de réunir plus de 71% des collaborateurs pour une satisfaction globale atteignant une note de 4 ,15/5. Deux statistiques témoignent particulièrement du bien fondée de notre méthode. Le taux de fierté s’élève à 73%. Pour 73% des salariés, travailler chez HR Path c’est également travailler dans environnement stimulant . Le taux de plaisir à évoluer au sein de notre société est de 76%, le taux de motivation et de management est de 69%. Coté développement professionnel des salariés, le taux de l’entreprise avoisine les 62%. Enfin, 71% de nos collaborateur recommande HR Path.

« La crise sanitaire a bousculé les habitudes de travail de nos salariés. Cependant, nous sommes fiers d’avoir réussi à nous adapter, le bien être de nos collaborateurs est notre priorité. Nous sommes heureux de constater que les équipes HR Path restent motivées pour relever de nouveaux challenges en 2021.»  Cyril COURTIN, associé fondateur de HR Path.

 

A propos de Happy At Work :

Happy At Work est le premier label employeur participatif, et récompense l’excellence dans le management et la motivation des salariés. Basé entièrement sur les avis des collaborateurs, la démarche HappyAtWork est 100% ouverte, 100% digitale, et 100% authentique. Via leurs entreprises et le site ChooseMyCompany, les collaborateurs de plus de 10 000 organisations ont évalué leur expérience au travail sur 6 dimensions : développement professionnel, environnement stimulant, management & motivation, salaire & reconnaissance, fierté et plaisir. Leur objectif : mettre à disposition des informations authentiques et utiles et ainsi permettre aux entreprises de se présenter à travers leur culture, et aux candidats à s’informer et à trouver l’organisation qui leur correspond.

 

À propos de HR Path

Acteur expert et engagé des ressources humaines, HR Path accompagne les entreprises pour qui le capital humain est au cœur de leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 leviers du groupe HR Path mis au profit de la performance RH des organisations. Créé en 2001 à Paris (France) et fort de ses 1000 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1300 clients dans 18 pays. Son chiffre d’affaires s’élève à ce jour à 115 millions d’euros.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à visiter notre site web : www.hr-path.com

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