HR Path & SAP : un partenariat historique du groupe

Interview

Jean-Alain DEGREAVE

 Associé

HR Path

En quoi consiste le partenariat HR Path / SAP ?

SAP est un partenaire historique de HR Path puisque nous travaillons ensemble depuis la création du groupe, en 2001. Aujourd’hui, nous proposons et revendons les offres de cet éditeur dans + de 20 pays. Nous réalisons des prestations aussi bien en Europe qu’en Amérique et en Asie.

Ce partenariat historique a été consolidé tout au long de notre croissance et renforcé par les croissances externes du groupe HR Path (Avenue HR au Canada, DDG en Asie, Exaserv aux Etats-Unis, …), pour maintenant atteindre une dimension globale et mondiale.

HR Path est aujourd’hui un partenaire majeur de SAP, et bénéficiant en tant que tel des plus haut niveaux de certification possible .

Quelles sont les offres proposées par HR Path sur SAP ?

Notre offre « historique » a bien entendu été construite autour des solutions SAP OnPremise, mais celle-ci s’étend désormais à l’ensemble des solutions Cloud de l’offre SAP SuccessFactors. Nous proposons toute une série de packages comme Path2Success, Run4Quality, permettant d’accélérer la transformation de la solution SAP OnPremise, vers la solution Cloud SAP SuccessFactors.

Le package Path2Success contient outre des aspects méthodologiques, une pré configuration simplifiant les projets pour les clients.

Le package Run4quality automatise les tests afin de s’assurer de la conformité de la solution tout au long de son cycle de vie.

Combien de personnes travaillent aujourd’hui sur l’offre SAP ?

Aujourd’hui, notre Business Unit SAP SuccessFactors compte 250 consultants dont 120 en France, 50 en Asie, 50 en Amérique, et 30 en Europe, travaillant pour + de 300 clients.

Pourquoi choisir HR Path plutôt qu’un autre intégrateur ?

HR Path est un expert reconnu de l’intégration SIRH, composante originelle de l’ADN du groupe.  Nous accompagnons nos clients depuis 2001 dans l’implémentation et le maintien en conditions opérationnelles des applicatifs SIRH. Avec une approche centrée sur vos métiers RH, nous avons la capacité de proposer des solutions pré-packagées en agilité, pour répondre aux spécificités de chacun.

Souplesse, adaptabilité et connaissance client sont nos facteurs clés de succès pour mener à bien les projets de nos clients en s’adaptant à leurs contraintes.

Nous possédons aussi une grande expérience sur SAP HCM et SuccessFactors, avec de nombreuses transformations réussies de solutions OnPremise vers des solutions Cloud chez nos clients.

Quelles sont les prochaines étapes du développement HR Path ?

Notre ambition est de continuer à accompagner nos clients dans la digitalisation autour de la technologie SAP. Aujourd’hui beaucoup d’entre eux fonctionnent avec des solutions OnPremise. Nous souhaitons demain livrer de nouvelles solutions autour de SAP SuccessFactors. Pour développer cette partie de notre activité, nous renforçons notre présence dans toutes les régions, avec un horizon de 300 consultants à fin 2020.