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Pandore, le SIRH du groupe HR Path, fait peau neuve et sort sa nouvelle version « Evolution 3 » (E.3)

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Paris, (communiqué de presse) le 23 septembre 2015,

Le 22 septembre dernier, lors d’une soirée de lancement dédiée au nouveau Pandore,  HR Path présentait en exclusivité à ses clients détenteurs de la solution, la nouvelle version de l’outil dénommée « E.3 » (Evolution 3).

Au menu, de nouvelles fonctionnalités, notamment en gestion des talents et en Reporting RH, un portail de gestion collaborative, une nouvelle ergonomie orientée « Expérience utilisateur », ou encore un service à la carte, avec une solution disponible on-premise ou externalisée.

C’est à travers cette soirée découverte, et en tout convivialité, que le groupe a pu mettre en avant son approche SMACS avec Pandore (Social, Mobile, Analytics, Cloud, Security), pour réussir sa transformation digitale, un enjeu bien connu des DRH :

SMACS

« La complétude de notre offre (depuis la GTA, la Paie, et ce jusqu’à la gestion du capital humain), la performance et la souplesse de l’outil, le tout associé à l’expertise RH du groupe HR Path, permet d’offrir à nos clients les mêmes services que les grands éditeurs du marché, mais à moindre coûts. » François BOULET, Président du groupe HR Path.

« Nos 100 clients bénéficient depuis le départ de la puissance et de la fiabilité de l’outil Pandore. Aujourd’hui, nous sommes heureux de leur offrir plus de confort et de souplesse, via une couverture fonctionnelle enrichie et une nouvelle ergonomie d’utilisation orientée expérience utilisateur. » Cyrille DUBOIS, Responsable de la solution Pandore.

Retrouvez plus d’information sur la solution Pandore sur : www.pandore.fr

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A propos d’HR Path

HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public. Le groupe compte 450 consultants, accompagne plus de 900 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 9 agences régionales (Lille, Lyon, Nantes, Caen, Strasbourg, Toulouse, Nice, Bordeaux et Marseille). Le groupe HR Path dispose également d’antennes internationales : HR Path Etats-Unis, HR Path Canada, HR Path Emirats Arabes Unis, HR Path Maroc, HR Path Benelux, HR Path Suisse, HR Path Nouvelle Calédonie, HR Path Allemagne, HR Path Roumanie, HR Path UK, HR Path Espagne

Pour plus d’informations : www.hr-path.com