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Peugeot Scooters choisit HR Path pour son projet de migration SIRH

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Paris, (Communiqué De Presse) le 21/12/2015,

Peugeot Scooters a choisi de faire confiance à Univers Paie, filiale du groupe HR Path, pour réaliser la migration de son système d’information des Ressources Humaines (SIRH) actuel vers un système externalisé dans un environnement Sage. Le constructeur et distributeur de scooters a souhaité privilégier un prestataire ayant une présence locale en France et une expertise étendue, à la fois sur l’aspect métier et  l’aspect technique, en Gestion Administrative, en Paie et en Gestion des Temps.

Dans le cadre d’un changement d’un de ses actionnaires majoritaires, la société Peugeot Scooters a décidé de « migrer » son système d’information dédié aux Ressources Humaines. L’enjeu pour cette dernière : retrouver un niveau de service identique à l’actuel, en confiant sa maintenance et son exploitation à un prestataire capable de garantir sa conformité technique et opérationnelle ainsi que ses évolutions aux normes françaises.

Les modules RH souscrits dans le cadre de cette solution, concernent la Gestion Administrative (GA), la Gestion des Temps et des Activités (GTA), la Paie et enfin la GRH (Gestion de la formation).

Peugeot Scooters recherchait avant tout un spécialiste Paie et SIRH capable de comprendre ses enjeux et ses contraintes et pouvant accompagner ses équipes RH au quotidien sur le projet. Autres avantages pour le prestataire Univers Paie ; son engagement reconnu sur des délais contraints et son offre de services « Made in France », avec des équipes locales possédant une réelle expertise à la fois métier sur la Paie, et technique via l’exploitation de SIRH.

Quelques dates clés

  • Le lancement de l’appel d’offre a eu lieu en Juin 2015 ;
  • Le choix du prestataire et le démarrage du projet s’est déroulé en novembre 2015;
  • La mise en production des outils GA/GTA/PAIE/Portail RH/Gestion de la Formation aura lieu le 1er avril 2016.

 

 « Etant donné le degré de personnalisation de notre système d’information initial HR Access, nous avions besoin d’un SIRH flexible et adaptable. Nous recherchions également un prestataire comprenant nos contraintes et nos enjeux et qui soit à l’écoute et proactif. HR Path a su répondre à nos besoins et nous a proposé un environnement Sage très complet. La ténacité, l’expertise Métier / Outil et la souplesse des équipes HR Path durant les phases d’appel d’offre nous ont vraiment convaincue. » Gérard GRANDVOINET, Directeur des Ressources Humaines, PEUGEOT Scooters.

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A propos de Peugeot Scooters :

Présente dans près de 70 pays à travers le monde et 3 000 points de vente, la Marque est aujourd’hui détenue à 51% par le groupe indien Mahindra et 49% par le groupe PSA Peugeot Citroën.

Née en 1898, Peugeot Scooters revendique le titre de plus ancienne marque de deux-roues motorisés au monde et représente depuis presque 120 ans le savoir-faire technologique, le raffinement et l’art de vivre à la française dans ce domaine.

La Marque dispose d’un riche palmarès sportif grâce à de nombreuses victoires dans des compétitions prestigieuses telles que le GP des Nations, le Bol d’Or et plusieurs records du monde de vitesse.

Avec une stratégie orientée depuis toujours vers l’innovation, le plaisir de conduite et la sécurité routière, on lui doit notamment l’invention du scooter à carrosserie plastique en 1982, du scooter électrique zéro émission en 1996, le lancement du scooter 3 roues (Peugeot Metropolis) en 2013 et la généralisation, dès 2002, du système de freinage ABS sur les scooters 125cc.

Plus d’information sur http://www.peugeotscooters.fr/

 

A propos d’HR Path

HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public. Le groupe compte 500 consultants, accompagne plus de 900 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 9 agences régionales (Lille, Lyon, Nantes, Caen, Strasbourg, Bordeaux, Toulouse, Nice et Marseille). Le groupe HR Path dispose également d’antennes internationales : HR Path Etats-Unis, HR Path Canada, HR Path Emirats Arabes Unis, HR Path Maroc, HR Path Benelux, HR Path Suisse, HR Path Nouvelle Calédonie, HR Path Allemagne, HR Path Roumanie, HR Path Angleterre et HR Path Espagne.

Plus d’informations sur www.hr-path.com