PlusHR Group rejoint la famille HR Path
Le Groupe HR Path est ravi d’accueillir PlusHR, une société leader dans le domaine RH et du recrutement au Royaume-Uni. Spécialisée dans le recrutement de professionnels RH par le biais de son activité de conseil et d’externalisation, PlusHR fournit des conseils RH aux petites et grandes entreprises britanniques, avec des bureaux à Southampton, Hampshire.
HR Path, acteur global RH, fondé en 2001 par Cyril Courtin et François Boulet, accompagne les sociétés dans la globalité de leurs projets de ressources humaines. Le Groupe propose des services RH complets allant de la réflexion stratégique au déploiement de solutions intégrées, de soutien et de services de gestion des salaires.
PlusHR dispose d’une équipe de professionnels RH qui ont la confiance des plus grandes marques et entreprises en pleine croissance du Royaume-Uni. Le portefeuille de clientèle varié de PlusHR couvre les petites, moyennes et grandes entreprises de multiples secteurs. Parmi les spécificités propres à PlusHR peuvent être citées l’audit de la conformité juridique des RH, les politiques RH sur mesure, les manuels et les contrats de travail des employés, la gestion RH des employés, ainsi que l’offre de conseils RH dédiée aux PME.
Consult Recruitment, une division de PlusHR, est l’un des principaux cabinets de recrutement du Royaume-Uni, spécialisé dans l’affectation des cadres moyens et supérieurs RH.
“HR Path poursuit son expansion commerciale. C’est avec plaisir que nous accueillons Marc Bishop, comme associé au sein de HR Path. Cette fusion nous aidera à développer l’ensemble des activités HR Path au Royaume Uni et permettra à nos clients actuels de bénéficier de nouveaux services tels que l’externalisation des RH et du recrutement”, déclare François Boulet, associé co-fondateur HR Path.
“Avec l’arrivée de PlusHR, nous renforçons la présence européenne de HR Path et enrichissons notre panel de clients de nouvelles références mondiales”, ajoute Thomas Ortega, associé HR Path.
“En joignant nos forces à celles de HR Path nous pourrons élargir notre portefeuille de services. En tirant parti de la présence mondiale de HR Path, il nous sera possible d’étendre notre offre à nos clients actuels et nouveaux. Nos employés bénéficieront d’un plus grand nombre de perspectives de carrière, d’un plus large éventail de projets et feront partie d’une équipe mondiale plus importante pour répondre aux besoins de nos clients”, conclut Marc Bishop, propriétaire et directeur général de PlusHR.
A propos de HR Path
Acteur expert et engagé des ressources humaines, HR Path accompagne les entreprises pour qui le capital humain est au cœur de leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 leviers du groupe HR Path mis au profit de la performance RH des organisations.
Créé en 2001 à Paris (France) et fort de ses 1250 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1500 clients dans 18 pays. Son chiffre d’affaires s’élève à ce jour à 130 millions d’euros.
A propos de PlusHR
Fondée en 2006, PlusHR travaille aujourd’hui pour les plus grandes marques du monde, d’EMI Music à Hitachi, et leur fournit des services en conseil RH pour une série de projets RH complexes et stratégiques. L’équipe de PlusHR a constaté un manque sur le marché anglais de l’externalisation et du support RH, ainsi que des services de conseil RH et du recrutement permettant aux start-ups en pleine croissance et aux PME ambitieuses de se démarquer. Plus de dix ans plus tard, PlusHR est l’un des principaux prestataires de services de conseil et d’externalisation RH du Royaume-Uni.
A propos de Consult
Fondée en 1989, Consult est un groupe de consultants partageant les mêmes idées et prenant le recrutement RH très au sérieux. Nos consultants sont professionnels mais sympathiques, de bons conseils, collaboratifs et incroyablement engagés.
Avec 30 ans d’expérience dans la recherche de professionnels RH, nous aidons les organisations qui savent que les RH peuvent contribuer au développement d’une culture de la performance et ainsi enrichir l’entreprise.
