7 septembre 2015
Le projet TWIST s’inscrit dans le schéma directeur du SIRH. Dans un but d’excellence opérationnelle RH et un contexte de croissance de Safran en général et ses développements à l’international en particulier, ce programme d’harmonisation des processus RH se complète d’une harmonisation des systèmes et des données.
SAFRAN en bref :
- 69 000 collaborateurs
- Implanté sur tous les continents
- Un chiffre d’affaires de 15,4 milliards d’euros en 2014
- 2 milliards d’euros de dépenses en programme de R&D
[icon color=”Accent-Color” size=”regular” image=”icon-download-alt”] [button color=”Accent-Color” size=”medium” url=”http://www.hr-path.com/fr/nos-clients/cas-clients/” text=”Découvrez l’expertise HR Path en téléchargeant le cas SAFRAN”]